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株式会社メディファーマの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 女性/ CRC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月08日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:特にありませ
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進課

2.9
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ということを掲げてはいるが、会社の制度的には
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口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い。話しやすい人が多いので、風通しは良い
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の体質が強く、オンオフしっかり分けたい人にと
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進課/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層が低いため、上司も年齢が近く話しやすい
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよかった。私の時代の管理職の人当たりがかなり
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口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制：CRCは20代、事務系は30～40代が多いです。アット
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口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制：先輩がフォローできるレベルでではありますが、若くても挑
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口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制：病院独特なクセのある雰囲気はなく、人間関係は良い方であ
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現場体制が整ってないので働きにくい
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制：管理職、平社員の離職率が高いので文化や理念はほとんどあ
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口コミ投稿日：2020年01月09日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制：社内にレクリエーション部があります。季節のイベント企画
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働くことは難しい。雇用保
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】治験コーディネーターは休憩がない。
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株式会社メディファーマの女性の口コミ（162件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(38件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(16件)
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