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回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の弱み:
同業他社に比べて商品のラインナップにトレンドを取り入れていく能力が低く、独自のアイデアを活かした商品もほとんどないため、常に他社の後追いしか出来ていない印象でした。
取引している工場の技術力も低く、品質の高いものを作ろうとするとコストが高くなって採算が取れなくなってしまうため、同価格帯の競合製品と比較すると見劣りする場面が多く、業界でも二流の域を出ないです。
特に部長クラス以上の権限が強く、一般社員のアイデアを上手く取り入れていく土壌がないため、技術力の低さをカバーする個性的な商品が出てこないのが致命的に感じます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】商品の価格に携わりたく入社【入社後のギャップ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は前職を考慮とあるが、ほぼ最低ラインで少ない。(一人暮らしの人は厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性ではあるが、商品の積み下ろしや梱包、出荷など重たい荷物を運
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:自分自身で仕事のペースを作れるので、定時で帰りやすい環境を作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:パート社員もいるため、備品等は多く充実しており、不足時もすぐに申し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:経営方針等が、年間を通してでなくつどつどたてられては変更する不安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:有給休暇取得に対して理解があるため、仕事の調整がつけば前日でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:清掃に関しては、個人単位で気づいたら行うレベルのため、全体を通して
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年俸を先に提示されるので、基本給やボーナスが年収より大きく下回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:自社ビルでもないため、掃除などは各自社員担当となっている。基本的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:交通のアクセスはよく、備品等の必要物がある際はすぐに手配をしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:商品の研修はあるが、会社のなりたちや部署についての説明はほぼない。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:社員の9割近くが中途社員のため、フランクな関係が築きやすい。年代と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途採用が多いため、社内での新卒、中途採用の壁はほとんどない。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:社員一人ひとりが声をあげて、提案をすれば商品として採用がされやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性、男性関係なく仕事のパフォーマンスをきちんと評価して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:入社募集企業と実際に入社した企業が異なることがあり、経営に不透明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いこともあり、管理職にもなりやすい環境だが、管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:役職につけるかどうかは、社長の一任によるところが大きいため、役職につい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:基本、パーソナルスペースしか清掃しないため共用スペースは気づいた人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
福利厚生:福利厚生はほぼなし。社会保険など、基本的なラインは整えられている。有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:出社時間が少し遅めなため、朝の通勤ラッシュと時間をずらして出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社時には、商品の説明から型番のみかたなど時間をとった上で研修がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:企業理念や指針などもないため、つどつど経営陣の考え方により会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:会社の状況により、所属企業や職種が変更になる事があるため、職種を強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:大口の販売先との継続的な取引や、自社で販売を行っていることもあり経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:企業理念などはなく、社員として目指すべき姿が不明瞭。経営陣のその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時刻が、まわりの会社より少し遅いため電車のラッシュな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:清掃等は個人の裁量によるため、共有スペースなども気がついた人がする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休み。休日出勤するパターンはほぼなし。夏季休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途採用の人が多い反面、退職者も多く、人の入れ替わりが激しい月は、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:年末年始、夏季休暇は取引先にあわせて設定するため直前にならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:社員のほとんどが中途採用のため、社内での入社年数の差がなく、疑問点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:社員の8割近くが女性のため、管理職も女性が多い。パート社
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