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クインタイルズ・アイエムエス・ジャパン合同会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:同じ会社で働いていても、基本はプロジェクト先のクラ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:全てはプロジェクトによる。クライアント次第。ただし、このご時
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近は先発メーカーだけでなく、後発品、医療機器等
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも上司次第。普段はクライアントの上司とコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
仕事内容:【他部署との関わり】特にない。普段はプロジェクト先のメーカーの社員と同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくメーカーに比べて低い。未経験からだと600万円~くらいではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:同じグレードや年収でも、配属されるプロジェクト先のメーカーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
仕事内容:普段はプロジェクト先のメーカーでMRとして勤務しているため、自社のミー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
仕事内容:コントラクトMRであれば、プロジェクト先(派遣先)のメーカーMRとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】MRなので、休憩時間という概念自体
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:自己管理のもと自由にできるが、それだけの成果を配属先で挙げら
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上に上がればうなぎのぼりだが、マネージャー職の人員は詰まっており、よほ
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:クライアント先の業務終了後、クインタイルズの会議が始まります
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:住宅補助は一切ありません。単身赴任の場合は二重家賃になるので、移動の際
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション自体は良好です。プロジェクトの上
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:成果を上げなければ非常に厳しい結果が待っています。逆に言え
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:MRとして第一線で活躍できるような人材となる事を
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:研修や座学が豊富で、勉強になる事は間違いないと思います。しか
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:合併などを繰り返しており、会社としては大きくなっているものの、末端の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:先発メーカーの一時的な増員に対しては一定のニーズはありビジネスモ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の業界と比べて給与は高いほうですが、業界内では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:先発メーカーの正社員MRですら削減されている中でプロジェクトの先
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メーカーMRと違い家賃の補助がなく、手取りからそのまま家賃が出ていく。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:君たちは正社員だからと言われるが、世間一般では派遣社員。組
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
組織体制・コミュニケーション:飲み会を大事にする印象です。どちらかというと体育会
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:製薬会社と比較すると見劣りしますが、他業界と比較すると魅力的かもしれま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:平日は派遣先クライアントで働くので、研修が土日にあり、カラダ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
事業の強み:MR認定試験の合格率が高い。研修がしっかりしている。他社CSOと比較
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の弱み:メーカーが人員削減をする際に真っ先に切られる。契約期間も必ず守られる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:プレッシャーの強いプロジェクトマネージャーにあた
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトにもよりますが、製薬会社の都合で打ち
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:住宅補助がない。オフィス環境:派遣先のメーカーのオフ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:やはりメーカーMRに転職するためのステップと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
働きがい:プロジェクトによって様々な領域にチャレンジ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:特に良くも悪くもなかったと
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