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クインタイルズ・アイエムエス・ジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:
同じ会社で働いていても、基本はプロジェクト先のクライアントで勤務の為、同じ会社の人と顔を合わせる機会は少ない。
以前は年1回、共通会議という名の全体会議をやっていたが今は無し。プロジェクト毎の会議も少なくなってきているので余計にコミュニケーションをとる機会は少ない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】MRなので、休憩時間という概念自体
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション自体は良好です。プロジェクトの上
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:成果を上げなければ非常に厳しい結果が待っています。逆に言え
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:所属するプロジェクトのメンバーとは多くコミュニケー
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:君たちは正社員だからと言われるが、世間一般では派遣社員。組
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
組織体制・コミュニケーション:飲み会を大事にする印象です。どちらかというと体育会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みがフレックス制=11:30
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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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