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株式会社三井E&Sの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:事業所により独身寮の質が違う。・西船橋比較的新しいが少し狭く、駅からは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の弱み:安全保障上の後押しもありクレーン事業は明るい。しかし、エンジンは厳し
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:既存事業に強みがある。また経営資源を強みのある事業に投入しようとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

1.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:福利厚生はまずまずだと思う。特に他の企業に劣るところはない。ただ業績が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。年休も22日と多めに貰えるし、基本的には使
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:技術力そのものはある。そう言われてはや数十年。事業の弱み:業務が非効
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:昔はモーレツ社員の集まりだったようだが、時代の変化とともに
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 45万円 13万円 150万円
年収 690万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本年功序列になっていて、毎年の昇給は数千円程度です。家族手当などはあ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境だと思うが、部署によるという話も聞く
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:退職金制度がある。社員寮と社宅制度もあるが物件がかなり古い。財形貯蓄制
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度になっており、残業代は15分単位で計算され
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 45万円 14万円 150万円
年収 690万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度ははっきり決まっており、わかりやすい。伝統的な年功序列の給与制
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与は、業績や個人の成果に応じ、支給されている。手当も悪くはないと考え
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:東京本社では、社宅に入る事が望ましい。住宅補助の制度が無い。オフィス環
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:人手が足りない組織では、非常に残業が多い。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修制度は職位に応じ用意されている。働きがい:やりたい仕事を
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業がうまくいかない場合、肩
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境が確保
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本的に給与テーブルの計算に基づいて決められる。若手のうちに差がつくこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、付与日数も多い。たくさん休み、たくさん残業
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:配属された部署では、女性従業員の方が多かった。働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
事業の強み:日本の造船事業全体が韓国や中国に追い抜かれているが、船舶エンジンの日
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:新卒社員の研修などは充実した方だが、中途採用の社員向けの研修
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 2万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ユニークな制度はありません。会社の景気が悪いわりにボーナスは毎年そこそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:退職金制度あり。長く勤めればそれなりにもらえます。(決して多くありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:営業職のため、かなりのんびり仕事できます。また有休は取りやす
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノサービス事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:まずはものづくり企業としてのプライドを取り戻す必要があると思います。
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノサービス事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:以前の会社に比べて、社会人としての質が驚くほど低い。教育がな
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノサービス事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:寮がきたない。労働組合の活動がいまいち響かない。組合費が高い。オフィス
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノサービス事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東京基準の給与設定であり、県内他企業に比べて高め。評価制度:あってなき
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノサービス事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は異常に多い。休みたいだけ休める。多様な働き方支援:早帰
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノサービス事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織としての完成度がこんなに低いと思わなかった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:優秀な大学ばかり採用しているせいか、人とコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:パーテーションがなく、周囲の雑音がうるさい。特にシニアの高齢者の声
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