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株式会社ヒラタインターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
成長・キャリア開発:社外の人とはもちろん、社内の人たちとのコミュニケーションの大切さを実際に働いて感じました。上下関係問わず皆が感謝の気持ち等を言葉で伝えてくれるので、気持ちよく働けています。また、チームワーク・連携が大事な仕事だからこそ、言葉にせず思っているだけではミスにつながりかねます。そういったことを身をもって感じているので、自分もきちんと言葉にするように意識しています。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:影響力のある仕事なので、ひとつひとつの仕事に責任が生じ、大変なことも多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:マネージャーの仕事はタレントのサポートです。裏方中の裏方の仕事のため直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:就業時間は決まっていますが、現場に入ると、休みや勤務時間が不規則になり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:常に仕事があるため、あまり時間をかけて研修することができずにいきなり
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3.3
東京都渋谷区KN渋谷3ビル 3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:良くも悪くもチームとのコミュニケーションは上達する。自分から... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】配信前のファ... 続きを見る
2.6
東京都千代田区いちご半蔵門ビル B1
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】仕事内容は、同じ残業の扱いが違... 続きを見る
3.1
東京都杉並区井草3丁目8-3
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】制作進行管理能力。 交渉力。コミュ... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区第三共同ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:上司は海外の研修に行ったり新しいテクノロジー技術への取り組み... 続きを見る
3.6
東京都港区東新橋1丁目6-1日テレタワー 22F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:やっていることは凄く魅力的だが、転職する時などに応用が利かな... 続きを見る
2.3
沖縄県那覇市寄宮1丁目3-37NTT与儀ビル別館
広告・マスコミ・映像・音声
2.9
東京都千代田区四番町ビル1号館 3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】カリキュラムなどが一切なく、自... 続きを見る
3.0
東京都新宿区市谷田町2丁目23第2三幸ビル 2F・3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:責任を持って仕事に取り組める点。... 続きを見る
3.4
東京都千代田区川喜多メモリアルビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か... 続きを見る

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