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JR東日本スポーツ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員は6月・12月に支給上半期、下半期ので目標を立て達成度によって賞与額
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】アルバイトのMAX勤務時間は正社員と同じ9
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:店舗勤務であればシフト制。店舗によるが営業時間が長い店舗だと朝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:店舗だとお客様の接客の裏で事務・総務作業や業者対応をするので
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性社員もおおく、マネージャーも女性である店舗も多かったので、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:フィットネス業界自体がまだ日本に浸透しきっていないので、業界自体が伸
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:月に1回全体MTGが
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:研修制度がかなり充実していたので、たくさんの事を学ばせていた
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:他のジムと差別化を図っています事業の弱み:広告をもっとした方が良いと
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:締めになると終電までいます固定シフト制です多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:本社ではなく店舗での勤務だと業務上仕方ない事ではあるが夜遅くの
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:お客様の前では丁寧ですが、そうでない場では下品な方がいらっしゃ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合ではシフト勤務であり、残業はあまりない印象であ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:休みや勤務時間に関しては、とても充実しており残業はむしろ帰ろ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:JR系列のキャンペーンなどが沢山あり旅行好きな方には最高の福利厚生かと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:指導・フロントのセクションとは別に割り当てられる担当業務によ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業の強み:親会社の圧倒的安心感。事業の弱み:従業員が多く、意識が行き届きにくい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】改善してほしいと思うことはとくにない。シフトか
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回答者: 回答なし/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:交通費は全額支給あとはジムなどが使えたりもした。オフィス環境:立地は駅
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】都市部のフィットネスクラブの時給にしては安いです。一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修に関しては同じ業界の競合他社と比べても恵まれている方ではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:さすがに大きなグループ企業の為、社員だけではなくアルバイトにま
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:自己啓発として人事から紹介があり、エントリー制で受講できる教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間が決まっており、そこからシフトに応じて調整を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日祝日は出勤だが(本社勤務であってもイベン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社はJRグループということが一番の強み 出店にあたってその駅の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や早番中番のみの勤務だと契約社員や正社員にしてもらえな
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性も活躍する職場です。育児休暇などの制度もしっかりしていると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自分本意にならず、お客様に対して耳を傾けて、気持ち
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5h、休暇は計画的に取れ融通が効く多様な働き方
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:スポーツジムということもあり、身体を使いますので、体調は崩しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年11月09日
教育・研修: マニュアル通りに進められるようになっているが、研修の時間の確保が難
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:運動が好きな自分にとっては働きがいがありました。自分のスキルを磨けば磨
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は自らが上司にアピールしないと上げてもらえないような印象。月に一度
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】毎回勤怠の打刻を事務所で行うので絶対に社員に会
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