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株式会社博報堂DYミュージック&ピクチャーズのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
国内外で利益を上げている部分は強みだと思います。また黒字を生み続けるプロデューサーが複数所属していることも、多角的な領域で収益を上げ続ける状況を支えていると思いました

事業の弱み:
エンタメコンテンツで利益を上げる事業の為、ギャンブル性がある事業ではあると思います。弱みとは言えないかもしれないが、まだまだ成長の余白がある事業が多いため、現在は利益を上げていない弱みであっても収益拡大に繋がる可能性を持っている。

事業展望:
特になし

回答者: 女性/ 海外セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年1回(6月)にあります。昇給は年1回あります。賞与や昇給の金額
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、業務に支障がでなければいつでも取れる環境で
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回答者: 女性/ コンテンツセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功や社歴にとらわれない一面があり、また新規事業への取り組みも積極的で
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回答者: 男性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:駅直結なので雨が降っても濡れずに出社できます。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:製作部門においてはエンタメ系+映像で幅広いジャンルを製作・配給している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:ほぼ全ての従業員が中途採用で入社しているため、さまざまなスキ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:経理として考えると、業務が多岐に渡るため商業、工業、権利とい
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回答者: 女性/ コンテンツセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:映画鑑賞やサブスク動画配信サービスなどへの月額補助があります。その他、
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回答者: 男性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:成長の機会は多い会社だと思います働きがい:自社コンテンツがS
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
オフィス環境:フリーアドレスを導入していますが、部署ごとに大体のエリアは決まって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:ほとんどの従業員が中途入社で組織されている歴史があるからか、これとい
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:有給時にライブやイベント等のチケット代を補助、月2回ですが映画館の料金
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回答者: 女性/ 株式会社博報堂DYミュージック&ピクチャーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制が導入されているため、様々な働き方ができます。ライ
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回答者: 男性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署によってはハードワークですが、エンタメ企業の中ではホワイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:これはエンタメ系業界全般にいえることかもしれないが、扱っている作品
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:飲み会やイベントへの強制参加などもなく、個人の自由
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇以外に年間10日のフリーバカンスという制度があって、
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回答者: 男性/ 営業制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
多様な働き方支援:リモートワークは週2回以上実施出来ており、繁忙期であれば週の半
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回答者: 女性/ 株式会社博報堂DYミュージック&ピクチャーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の業績賞与、昇給も年1~2回あります。評価制度もしっかりと細分明
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:本社ビルにあった時も綺麗でしたが、数年前に近くのビルに入居してから
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回答者: 男性/ 営業制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の賞与があり、会社の業績に応じて大きく変動する。また、平日に有給
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回答者: 男性/ 国内セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
オフィス環境:千代田線の赤坂駅直結の職場ということもあり、通勤時雨風を気にせず出
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回答者: 男性/ 国内セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:これまで映画館やTVで見ていた映画作品やTVアニメーションが、企画段階
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回答者: 女性/ 海外セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:有給休暇や夏季休暇などの休暇は、自分の仕事の進捗を見ながらではあります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の博報堂dyメディアパートナーズとエンタメ機能の統合をして以降は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
福利厚生:親会社の福利厚生が使えるのは大きいと思います。自分はあまり利用しません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:当然ですがエンターテイメントコンテンツを作る会社なのでやりたい事に直結
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:製作や宣伝プロデューサーは業界のご多聞にもれず長いと思います
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回答者: 男性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年一回の昇給審査、年一回の賞与評価制度:
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回答者: 男性/ 人事広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理本部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:管理職登用も多く、産休育休から復帰する方も多いので働きやすい環
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:断続的に産休育休を取られる方がいらっしゃいました。時短勤務制度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:管理系や営業は昔に比べたらずいぶん残業が減ったらしい。繁忙期
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンテンツ会社はどこでも言えるかもしれませんがヒットに恵まれるか否かで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって取れる取れないの差がかなり大きい。一時金制度があ
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