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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:
完全フルリモートなので基本的にオフィスで仕事する文化はありませんが、一応自由に出勤することのできるオフィスが新橋にあります。交通費も出るため、郊外に住んでいますが、都心に視察や用事がある際に出勤を合わせるなどしています。
もちろん毎日出勤することも大丈夫です。

口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:社内にいる人が多様で、バックグラウンドや経歴も異なるので、「○年後にこ
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:上長に判断を仰ぐのではなく、自分の責任で判断を行うことが多く
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:上から与えられた業務をこなせばよいという消極的な姿勢では居場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:規模が小さい会社ではあるが、上場企業の子会社であるため、比較的安定
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:柔軟な人が多く、社内の人間関係が良好で、風通しがよい。自分の責任の範囲
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:人が少ないので必然的に若手社員にも強い自主性が求められる。上
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 企画、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:入社後、希望をすれば頻繁に1ON1の機会があり自身の悩みや希望を気軽に
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:年齢や立場に関係なく発言権が与えられていて、多様な価値観や働
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
評価制度:評価制度について、これまで不明確に感じている人もいたが、人事チームが発
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:年次に関わらず重要な業務を任せてもらえることが多いです。特に
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
給与水準:決して高い給与とは言えない。もちろん、どの会社と比較するかによるが、2
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:これまで、社内の教育・研修制度は整っていなかったが、人事チームが発足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:家賃補助などの福利厚生は基本的にありません。給与がそれほど高くない分、
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
給与水準:クリエイティブ系の会社で残業代など支払われない会社もありますが、ちゃん
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:親会社インソース含め、自社社員への研修機会は少ない。年に一回の階層別
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:こなす類いの仕事が多く、時間をかけてつめていくなどがほぼできない。アル
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:顧客から高い評価を受けるときは嬉しい。制作物、研修、eラーニングを提供
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:内部の人員、人数、会社がやりたいことなどのバランスがミスマッチだと
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:企業・組織としてのやるべきことをやりながらにはなりますが、自分自身のや
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
給与水準:給与体系はグループ全体で規定されているため、業務内容や業績に応じたもの
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:有給をとった記憶がない。。女性管
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。残業のために働いていると発言してい
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