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株式会社バルカーの口コミ一覧ページです。株式会社バルカーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを75件掲載中。ライトハウスは、株式会社バルカーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

オフィス環境：紙媒体が多く文書保管期限も決められ、案件終了後に仕様書を収納するス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】私自身技術部隊でしたので、技術的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：かなり手厚いです。基本的なところは十分揃っているおり、同業他社と比べて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社からの金銭の支援は有り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年09月03日

勤務時間・休日休暇：休日はカレンダー通り+年末年始と夏期休暇がそれぞれ5日ほど。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年09月03日

勤務時間・休日休暇：本社勤務のときは残業はほとんど無かったが地方営業所や関連子会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性は高いと思います。いわば官僚的。そのかわり大きな成長も感じら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月01日

勤務時間・休日休暇：繁盛期は60時間ほど残業していた。緊急の対応が入ってくると仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年09月25日

会社の安定性：業界トップではないもののニッチな市場なので新規参入されにくく、3番

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

福利厚生:住宅補助は持家の場合、月10,000円程支給されます。社宅の場合は、月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自分が求めれば負担はありますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

オフィス環境:一部営業組織のオフィスをリモートワークと紐づけて潰してしまったので

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:育休・産休整っており、定時にも帰りやすい環境なので、女性にとっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】正直言いまして競合と比較して見て優れて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】普段の業務しかり、一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】Webの講

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社内研修はもとより、外部研修や通信教育も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】トップより年度の目標が示さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】入社当初は上司から設計技術的なノウハウを学

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】以前は製造会社でしたが現在は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

仕事内容：拡販支援情報なる物を作成し成功事例の情報共有化を全社で行っている。ノル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、数ヵ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社内教育は積極的だと思います。本社とは別に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】オーナー企業なのでほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：部署によってだが産休、育休等も取得しやすい環境である。女性が事

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:ある程度、年功序列の風習が残っている。評価に関し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

オフィス環境：数ヶ月に一度感謝の日を設けボランティアで地域清掃を実施していた。事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あまりありません。日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：登用制度にて賃金テーブルが決められているが、役員クラスのお気に入りにで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】海外に製造工場や営業拠点も有り語学な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】新入社員は研修の中で学びますが、中途

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	10万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	205万円

評価制度:評価制度は曖昧に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長可能な環境。社内での研修制度が整

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】研修を通じ、資格なども取得出来た

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はとても働きやすい環境でしたが新しい企画に

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口コミ・評判に関する注意事項

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営業◆年間休日125日/シール材業界のシェアトップクラス

正社員

月給30万円～月給38万円＋賞与年2回　◎想定年収：570万円～720万円第7ブロック（関西）：大阪府大阪市中央区本町1丁目7番7号（「堺筋本町駅」より徒歩5分）

会社名	株式会社バルカー
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	http://www.valqua.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎二丁目1-1

従業員数	437名
連結従業員数	1868名
設立年	1932年
資本金	13957百万円
代表者	瀧澤利一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	720万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1207件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1535件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(820件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(561件)

(3.1)	TOYO TIRE株式会社口コミ(497件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、事前説明通りであった。... (続きを見る)

(2.9)	住友理工株式会社口コミ(482件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総合職勤務時間・休日休暇:◯残業時間部署によるが、45時間/月を超えるには申請が必要で... (続きを見る)

(3.0)	日本板硝子株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 698 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:製造ラインで働いていました。直接お客様の反応とかを見るお仕事... (続きを見る)

(3.0)	セントラル硝子株式会社口コミ(408件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:既存事業を維持していて、事業は多角化です。事業の弱み:社風は... (続きを見る)

(2.8)	テクノロール株式会社口コミ(347件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員教育・研修:教育・研修制度はあまり期待しない方がいいです。入社後の新人研... (続きを見る)

(2.7)	ビューテック株式会社口コミ(285件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 豊田営業所 / なし企業カルチャー・社風:酒　たばこ　パチンコがみんな大好きです。火曜日や水曜日にも飲... (続きを見る)

(3.7)	株式会社アシックス口コミ(282件) 平均年収（正社員） 631 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社で能力開発のプログラムが複数用意されている。働きがい:信... (続きを見る)

(2.9)	バンドー化学株式会社口コミ(266件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務形態によって変わり、固定されている。部署によっ... (続きを見る)

(2.8)	アキレス株式会社口コミ(261件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じないがなかなか成長する機会がないためそこ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ムーンスター口コミ(238件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:紳士婦人ではYONEX、子供では瞬足の会社などが競合かと思い... (続きを見る)

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