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一般社団法人衛生文化協会のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

一般社団法人衛生文化協会の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月03日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
回答者一覧を見る（2件）

一般社団法人衛生文化協会の職種別口コミ（10件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（10件）

一般社団法人衛生文化協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間はまちまちだが、私の所属しているところは8時〜16時、8時半〜16時半、9時〜17時と基本は7時間勤務となっている。7時間勤務のため、月に２回土曜出勤がある。本音を言えば、土曜日出勤したくないので、１日8時間勤務にして、完全週休2日制にしてもらえると嬉しい。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

一般社団法人衛生文化協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多い。産休・育休の制度や時短勤務の制度も整っており、たくさんの職員が育休から復帰して働いている。時短勤務も子供が小学校に上がるまでは利用できる。看護休暇は1時間単位で取得でき、6歳以下の子供1人に対して年間5日付与されるが、こちらは無給扱いになっている。女性が多い職場だし無給はどうかと思うが、欠勤になると給与や賞与に響く為有給があまりない職員は利用しているのかもしれない。基本的には残業もほぼないので、子供がいる人は割と働きやすい職場だと思う。

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一般社団法人衛生文化協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日
成長・キャリア開発：この世界で多くの経験を積んだ先輩が数多くいる中で業務推進を行うこととなり、現場を通じた成長ができる職場です。健康保険組合、事業会社、受診者等数多くの方々と対応する中で、自分自身が一回りも二回りも大きくなっていくことができる得難い職場です。
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一般社団法人衛生文化協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日
事業での社会貢献：健康経営が社会の流れとなる中で非常にやりがいのある仕事です。事業会社と健診について詰めていく中で、自分自身の知識も豊富になりも経験を積み重ねることにより成長していくことを実感し、充実した気持ちになります。自分自身が社会貢献していることを実感出来ます。
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一般社団法人衛生文化協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月22日
評価制度：評価制度が出来てまだ新しい状況であり、目標面談、フィードバック等を積み重ねながら、今後、人事評価制度が固まっていくと思われます。積極的に業務推進しながら上司部下とも一体となって意見交換しながら効果的な人事評価制度になっていけばと考えます。
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