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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多い。産休・育休の制度や時短勤務の制度も整っており、たくさんの職員が育休から復帰して働いている。時短勤務も子供が小学校に上がるまでは利用できる。看護休暇は1時間単位で取得でき、6歳以下の子供1人に対して年間5日付与されるが、こちらは無給扱いになっている。女性が多い職場だし無給はどうかと思うが、欠勤になると給与や賞与に響く為有給があまりない職員は利用しているのかもしれない。基本的には残業もほぼないので、子供がいる人は割と働きやすい職場だと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間はまちまちだが、私の所属しているところは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
事業での社会貢献:健康経営が社会の流れとなる中で非常にやりがいのある仕事です。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:評価制度が出来てまだ新しい状況であり、目標面談、フィードバック等を積み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
成長・キャリア開発:この世界で多くの経験を積んだ先輩が数多くいる中で業務推進を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
給与水準:病院全体で患者様、受診者様が満足できるサービスに向けて一体となって動い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:院全体で患者様、受診者様が満足できるサービスに向けて一体となっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:院全体で患者様、受診者様が満足できるサービスに向けて一体とな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:院全体で患者様、受診者様が満足できるサービスに向けて一体となっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:院全体で患者様、受診者様が満足できるサービスに向けて一体とな
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