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国立研究開発法人産業技術総合研究所の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:安定している。事業の弱み:国や所轄官庁の動向・意向を強く受ける。事業
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:特別な業務がない限り休日は休めます。有給休暇や早退はしやすい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:住宅補助、共済貯金など国家公務員と同じような待遇を受けることができます
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年1回、賞与は2回。所内の給与規程に沿って行われる。評価制度:
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間ごとの評価結果によります。評価制度:評価は経験年数に基づきプ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:家賃補助、退職金あり。オフィス環境:立地自体は不便な環境にあるが雰囲気
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:各種資格取得、内外の研修受講支援制度などがある。働きがい:研
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:産休・育休取得後に復帰する女性職員が多いので、女性にとって働き
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短など取りやすい環境なので働きや
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:当所の研究者は世界で活躍する研究者ばかりです。そんな素晴らしい研究者と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
仕事内容:事務職の正社員は2~3年単位で全く業務内容が違う部署へ異動をすることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:多くの正社員はフレックスタイム制での勤務のため、担当業務の繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長・キャリア開発:事務職の正社員は2~3年で部署異動をすることが多いため、1つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:女性職員が多く在籍しており、子育て中の職員も多いので仕事と家庭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:事務職の女性の場合には、妊娠や出産を直接の理由として退職される
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:研究職だと、若手を育てると言ってる割には、研修や教育制度が整っていな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:同僚、上司が勤務に意欲的である。 いじめ、嫌がらせはなく、仕事について合
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:残業時間が異常に多い。 チームで複数の企業が協力してプロジェクトを進める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】個人による。基本的に日常業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】会社全体として業務効率化が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人による。良い上司や先輩のいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】部署(上司の考え方)によ
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