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国立研究開発法人産業技術総合研究所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:国家公務員と同等で、経済産業省国家公務員共済組合に加入するため非常に手
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく優しい人が多い。また、若手を中心に組織
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国家公務員と同等程度。国の組織であることもあり、ネット上で情報開示がな
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが非常に大きいが、多くの場所ではワークライフ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、通勤手当など基本的なものは規程のもと制度化
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:独立行政法人であり、国の組織であるため利益の追求第一ではなく、社会貢献
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:国の組織であるため、福利厚生等は手厚い。特に、フルフレック
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:ジョブローテンションにより、定期的にメンバーが変化するという背景も
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く積極的に登用されている印象。産休・育休が浸透
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国家公務員と同等。これまでは完全な年功序列であったが、出来る人がしっか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:研究優先です。多少無理があっても研究者を優先して仕事をしな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:国の研究機関なので予算が毎年つきます。事業の弱み:年度内に予算を使い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:特別な業務がない限り休日は休めます。有給休暇や早退はしやすい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:住宅補助、共済貯金など国家公務員と同じような待遇を受けることができます
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間ごとの評価結果によります。評価制度:評価は経験年数に基づきプ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短など取りやすい環境なので働きや
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:当所の研究者は世界で活躍する研究者ばかりです。そんな素晴らしい研究者と
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口コミ投稿日:2019年04月24日
仕事内容:事務職の正社員は2~3年単位で全く業務内容が違う部署へ異動をすることが
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口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:多くの正社員はフレックスタイム制での勤務のため、担当業務の繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長・キャリア開発:事務職の正社員は2~3年で部署異動をすることが多いため、1つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:女性職員が多く在籍しており、子育て中の職員も多いので仕事と家庭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:事務職の女性の場合には、妊娠や出産を直接の理由として退職される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】個人による。基本的に日常業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】会社全体として業務効率化が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人による。良い上司や先輩のいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】部署(上司の考え方)によ
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