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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:
危険物取扱や高圧ガス取扱、X線作業主任者といった資格は取得が推奨されていますが、必須ではありません。
研究職としてのキャリアパスも多様ですが、首席研究員と呼ばれるトップ研究者を目指す方や、グループ長やユニット長、研究推進組織の上層部を目指す方などがいます。

働きがい:
研究職なので、論文発表を通じて自分の成果が海外の人に認知されていると感じたときなど、やりがいを感じます。
また、自分が開発した材料や技術がきゃ製品化されたらいいなと思い研究を進めていますが、未だ達成できたことがありません。もし製品化につながると、それは非常にやりがい、働きがいを感じると思います。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、主に化学系・安全管理系の資格が対象なの

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:ジョブローテンションにより、定期的にメンバーが変化するという背景も

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回答者：男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任研究員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も自分でえらんで受講可能。最近DXの

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回答者：男性/ 研究チーム長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:組織には支援制度が無く、自己啓発は個人次第。個人個人でキャリ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。詳しくは不明なのですが、雇用体

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回答者：男性/ 特別研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ナノ材料研究部門/ 特別研究員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:博士研究員として研究所での日々の研究は、私にとって非常にやり

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:私は契約職員のアシスタントでの勤務ですが、上司より特別スキルを持っ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:契約職員はパートなので特に裁量権は何もない。時給制。安い。5年契約

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:未経験だった分野でも丁寧な指導があり、自分が携わった実験が論

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:特になかったです。働きがい:契約職員でもみなさん仕事に真摯で

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回答者：男性/ 契約職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:さまざまな技術を社会に送り出しており、社会に貢献できる研究に携わること

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:契約職員でも参加できる研修があってありがたい。参加するには上

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:パソコンの設定など､マニュアルを見ながら自分で進めて行くので

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:２年毎の異動となり、キャリア形成がしずらい職場であると感じる

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:（どの会社でもそうなのかもしれないが）総合職として部署を転々

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:研修制度は新人研修や昇給する際に研修がある。その他部署による

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度があるため、自分が思っていなかった適

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:各種資格取得、内外の研修受講支援制度などがある。働きがい:研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：事務職員の場合、仕事を通じた成長を感じにくいという点がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：当所の研究者は世界で活躍する研究者ばかりです。そんな素晴らしい研究者と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長・キャリア開発：事務職の正社員は2～3年で部署異動をすることが多いため、1つ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：研究職だと、若手を育てると言ってる割には、研修や教育制度が整っていな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：残業、休日出勤が殆どない。あくせく働かないでいい。土日が完全に休み。技

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：研究所なので、最先端技術に関われるし、そういう面では、勉強に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：契約職員は、時給制で昇給がなく、ボーナスもない。そのため、時給が高くて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】産総研にも優秀な研究者はいて、経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ある研究プロジェクに派遣会社から派遣された博士

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】会社の幹部の評価は、経済産業省が評価するかどうかに関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】監督官庁に振り回され、組織の自主性が発揮できない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】研究者のサポートが出来た時、監督官庁の意向で研究セ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはできるが、ハシゴを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】前例にとらわれる場合が少なくなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】個人による。基本的に日常業

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会社名	国立研究開発法人産業技術総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.aist.go.jp/
所在地	東京都江東区青海2丁目3-26

従業員数	3054名
設立年	2001年
資本金	284741百万円
代表者	石村和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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