回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年06月30日
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ Brand Specialist/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ Buyer/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ Brand Specialist/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ Program Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 100万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ Program Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 100万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ Program Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ Program Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ Program Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 100万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ Program Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ Brand Specialist/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールビジネス/ People Manager
3.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ ひら
2.5
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 女性/ 荷物の仕分け/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 倉庫/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 倉庫/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 15万円 | 0万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 15万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣
3.4
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 女性/ 荷物の仕分け/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ ./ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 物流、荷受、荷出、搬入、搬出/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ Amazon堺デリバリーステーション
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ ./ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ Buyer/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
Amazon.comSales,Inc.のカテゴリ別口コミ（82件）
Amazon.comSales,Inc.の回答者別口コミ（25人）
- 派遣 / 軽作業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年04月10日
- アカウントマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年02月22日
- 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年01月31日
- 配送 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年12月20日
- 荷物の仕分け アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年12月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Amazon.comSales,Inc.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
カルチャーはour leadership principles,OLPに根ざしている。カルチャーやこのようなバリューが壁に貼ってあるだけのことが多い会社が多い気がするがこの会社では毎日のように誰もがカルチャーを口にしていて驚くほど浸透している。なのでOLPを読んでみて共感したらAmazonにあっている人だと思うし、共感しなければカルチャー似合わない可能性が高い。社風は外資だがどんどん日経になってきている。どうしても大企業になるにつてて組織のレイヤーも増えて一人一人の領域は狭くなってきているのが課題である。だが、日本にある色々な会社の中で働いて損はしない会社だと思うし、一度ぜひ体感して欲しいカルチャーといえる。
組織体制・コミュニケーション:
じぶんしだい。英語ができるとかなり有力だし、英語ができないと働けない部署がある。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティアンドインクルージョンについては日本有数のリーディングカンパニーだといえる。差別などはほんとうになく、日本企業の古い感覚で入ってきた人がその会社ではOKだったような振る舞いや発言をしてもかなり浮いていることがある。レディーファーストが基本、部下などを苗字呼び捨てなどの日本企業ぽいことをするとびっくりされるか引かれる。