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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 車検センター工場長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じます。チームワークを大切に考える社風もあり、情報共有含め仕組化出来ています。
資格取得(特に整備士関係)の研修も充実した内容で用意があり、会社として積極的に挑戦する機会を与えています。
社内資格(アドバイザー等)にも積極的に取得するよう環境を整えています。

組織体制・コミュニケーション:
イエローハット本社所管部課担当者等にも、交流はよくあります。
コミュニケーションは活発な感じです。直属の上司にも話しやすい環境なので、よく言えば運営や現場の状況なども話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
海外実習生採用しています。

回答者: 男性/ 車検センター工場長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間勤務、休憩1時間となりますが、比較的休憩は取
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回答者: 男性/ 車検センター工場長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:福利厚生は、住宅手当、通勤手当は有ります。退職金は中退共加入で対応され
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回答者: 男性/ E1/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:退職金積み立て※勤務年数が短いと損します育休は女性のみ、男性が取得して
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回答者: 男性/ E1/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:素人からある程度まではいけます整備技術的に更に上を目指すので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長が定期的に各店舗を巡回しており、月一回は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人間関係による評価が多く、不公平感はある。これも古い体質の企業特有のも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:喜んで貰える仕事であるし、個々のレベルアップも可能です。しかしどうして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:あまりメリットは感じられない。基本的にシフト制で、月8日休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与に関してはランク付けされており、明確な支給基準があり分かりやすい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤しなければほぼ追いつかない。繁忙期は希望休をとりにく
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回答者: 男性/ 車検センター工場長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得研修も積極的に行っているのでスキルア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:本社が大きいので働き口としては優秀。京都個体で潰れる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:やる気があれば幅広く、車に関する知識に触れる機会は多い。逆に勉強しなけ
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