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静岡興産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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現職
口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全てが生活できるレベルにありません。求人に書かれている条件より低く見積もった方がいいと思います。昇給もしないのでお先真っ暗です
口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の上げ幅がほぼなく上がっても2000円程度と少ないので、仕事の評価
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても給料が安いので独身実家暮らしでないとやっていけません。給料が安い
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ないです。ほんとにないです。なにかいい点をあげなければいけないならば昇
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北海道札幌市中央区北3条西1丁目2番地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与の面ですが、転勤フリーの給与体系と自宅から通勤可能な給与... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東淀川区東淡路1丁目6-7
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:制度は能力主義だが、運用方法は評価に差を付けず横並びである。... 続きを見る
2.8
茨城県日立市幸町1丁目3-8東鉱ビル 4F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北上営業部/ なし
給与制度:給与制度は申し分ないと思います。評価制度:いいと思いますね。... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市北区大曽根1丁目6-28
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年齢ベースでの給与体系で、昇給、賞与は欠かすことが無く安定し... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル 6F~8F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は新卒ではとても高い。ただ年功序列なので若手のうちの出... 続きを見る
3.5
東京都港区高輪2丁目21番43号YCC高輪ビル
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:毎年6月と12月に支給がある。このコロナ禍でもコロナ前と同水... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
東京都港区港南2丁目3-13品川フロントビル 11F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 10F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:初任給や報償は他企業と比べ高いレベルです。毎年の評価基準が明... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区本町3丁目6-4本町ガーデンシティ
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標の適切性などが不透明なため、それに基づく評価も曖昧になっ... 続きを見る

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