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公立大学法人和歌山県立医科大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:
成長は各自にもとめられる 2・6・2の法則で頑張る人は頑張るが、給与に反映されるものではないのでひとそれぞれ

働きがい:
公務員に準じる組織のため働きがい。。患者対応している人はやりがいあるだろうが、それ以外は不明。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:新人教育がしっかりされていて、たくさんの研修がありました。一
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修が時間外の時も
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回答者: 女性/ 助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発については現状未知数ですが、助教は何人か辞めてい
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:准公務員なのであまり成長を求めない方が多い印象です。教員は任
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:配置される部門にもよるが、比較的自分の裁量で業務が進められる
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:勉強会や研修会の機会は豊富であり、院外研修にも参加できる。そ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:若手時代に経験を積むには良いと思う。一生働き続けるのは体力的
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:優秀な学生と関わる仕事なのでやりがいはあります。未来の医師の育成機関で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:配置される部門にもよるが、少人数の部門で
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2.9
京都府京都市中京区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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0.0
福岡県福岡市中央区大名1丁目9-51
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されていると思いますが... 続きを見る
2.8
東京都町田市玉川学園6丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ ICT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:多様な機器に触れることが出来たと思います。... 続きを見る
0.0
京都府京都市東山区今熊野北日吉町
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
成長・キャリア開発:とにかく色んなことをするので、次の転職時期は色々アピールでき... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-32
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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4.2
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2.7
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3.3
大阪府高槻市
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回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
働きがい:患者さんや社会の役に立つという意味でやはりやりがいを感じます... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市 瑞穂区汐路町3丁目40
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果よりはむしろ過程を... 続きを見る
3.1
長野県長野市大字南長野南県町1003
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の進め方】自分の授業についてなので、一切誰も干渉してこ... 続きを見る

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