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グレートジャイアントフーズジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:生産者というところが強いしっかりした品質の商品を継続的に輸入する事が
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:営業職の裁量は広く、やる気さえあれば現状のビジネス以外へのチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤はあるが、代休が必ずある。勤務時間は人によって
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年のKPIがあり、それに基づき決められる物価上昇は本社インドネシア基
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:営業職は週末や休みもお客さんからの連絡に対応しなくてはならな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:特にカルチャーはなく、それぞれがそれぞれの業務を淡々とこな
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:輸入果実のトップ2を占める、バナナ、パイナップル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。評価制度:評価基準は特になく、KPI面談はある。外資らしく、そ
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度はあるが、その他福利厚生は特になしオフィス環境:レンタルオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:オンリーワンの商品事業の弱み:事
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:男性だからとか女性だからという事は業務的に一切ない平等であると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい、ただ少人数なので自立して進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金あり。そのほかは特になく、ウォーター
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる、勤務時間は自分の働き方次第またに、土曜出勤をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:退職金があるのみオフィス環境:狭いシェアオフィス。トップはほとんど出社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:自社農園の保有事業の弱み:日本に責任者がいない事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:後発商品を広めることの難易度に反して、やり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:拡大の話での増員が、縮小
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