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ブラス株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

ブラス株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月04日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月31日
  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年04月28日
  • 担当社員 / 販売員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年03月24日
  • TSUTAYA店舗での運営 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月26日
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ブラス株式会社の職種別口コミ（38件）

販売・サービス系（38件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ブラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月26日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はある。退職金はない。代わりに毎月ライフプラン支援金というものが支給されているが、一般的な企業の退職金と比べると少ない。中堅社員で月10000円程度。

オフィス環境:
店舗による。新店であれば良好な環境ではある。

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ブラス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務は原則、早番と遅番の二交代制。出勤、退勤時間は店舗によって異なる。休日は原則週休２日制。有給も比較的取りやすかった。

多様な働き方支援:
コロナ禍では、店長会や会議等に積極的にリモートワークを導入していた。副業は特に禁止されていなかったと思う。

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ブラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
社訓に全従業員の物心両面の幸福の追求を掲げているが、実態が伴っているとは思えなかった。特に遠隔地に配属される社員が多く、通勤に疲弊して退職した社員もいた。風通しが良いとも思えなかった。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍があり、組織間の交流ははかれなかった。上司はとても話し易かったが、その上の方とは本音で話せる雰囲気ではなかった。

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ブラス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 書籍部

2.7
口コミ投稿日：2021年01月04日
女性の働きやすさ:
各店舗によるとは思うが求人を出すとほぼ女性しか求人がこないため働きやすそうに見えるのだと思った。

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ブラス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月24日
成長・キャリア開発:
親会社から定期的に研修への参加メールは送られてきていた。

働きがい:
人財育成に重きをおく会社なので、人との接し方や話し方、育成の仕方を学べ対人折衝力を高めることができる。

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ブラス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ TSUTAYA店舗での運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒の人には慣れるまでが厳しいです。
覚えることが多くて慣れる頃には1人で任されることもある。
責任感をもって仕事する人にはいいが自分から動いて仕事できない人には慣れるまでが大変です。

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ブラス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月24日
事業の強み:
人を大事にする会社で、人財育成に力を入れていたので、人間力の高い方が多いイメージ。

事業の弱み:
新規事業があまり奮っていないイメージがある。本業が苦しいので、新規事業の開拓に力を入れた方が良いと感じた。

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ブラス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
能力に応じて職能のランクが決められ基本給が決まる。定期昇給制度は無い。昇給試験に合格し、役員面接で認められれば、昇格して昇給する。
賞与は年2回。あらかじめ提出した目標シートの達成の度合いに応じて、賞与が支給される。残業は原則的に禁止されているが、残業の理由を明示して申請すれば、支給される。

評価制度:
職能ランクは細かく規定されているので、どんな能力があれば昇格出来るかは可視化されているが、最終的に判断するのは上司なので、そのあたりが曖昧に感じる時があった。

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