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回答なし
口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 行政事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:最高に働きやすいと思います。出産しても確実に戻ってこられます。
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年。年功序列。賞与は6月12月各種手当はほぼ全て網羅評価制度:
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 行政事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:公務員一本で人生を終える覚悟がある人にはオススメの職場です。
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:一通り揃っており、充実していると思われる。オフィス環境:部署によるが、
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしているので、女性も働きやすく、また復職
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回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:公務員気質は拭えない。もちろん職場や上司にもよるが、前例踏
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。しかし、現在は積極的に女性を管理
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:広く見ると女性で活躍している人は比較的多い。結婚を気に辞める人
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員として休みの取りやすさ、働きやすさを期待し
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:やりがいや働きがいは間違いなくある。しかし、教員の自主性や善意によって
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回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:年功序列なため良くも悪くも給料は下がらない。人事評価がよく
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:福利厚生は充実財形貯蓄あり、住宅補助、寮、退職金ありオフィス環境:特に
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 県民の学び支援課/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 42万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 42万円
給与制度:年一回昇給評価制度:毎年二回の自己評価シートを基に経て昇進の基準を決め
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:育休産休、短時間勤務など様々な制度があり働きやすいと思う。これ
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休育休、短時間勤務、部分休業など子育てしやすい制度が多く(男
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に書類が多い。書類さえ作れば良いという感
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:短時間でも育児時間として休暇が取れるため、休みは取りやすい印象
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性職員はほぼ居なかった。部署が違えばいるみたいだか、私の場合
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性に対する仕組みはしっかりしていますので、特に出産を考えてお
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:住宅補助や寮は充実している。とにかく安かった。財形貯蓄や、厚生年金など
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:配属先の学校や教科内の人間関係による。若い人が多い
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 林務行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 佐久地域振興局林務課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休、育休、勤務時間などは、女性職員の事情をなるべく配慮してお
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 林務行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 佐久地域振興局林務課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価方法が年功序列から実力主義へ変わったのが一番
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休をとる方が多く、子供関係は人事にかなり配慮されるので
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては休日出勤もあり得る。また、残業をし
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できるかどうかは自分次第というよりその職場次
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:憧れていた職業は「こんなものか」といった感じが正
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事異動で、県内を渡り歩くことが多いです。引っ越
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:宿舎はあり、かなり安価で入居できますが、倍率が高く、入れない人も多く存
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:産休、育休はきちんととれるので、結婚退職、出産退職の人はあまり
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてはきている。産育休ととりやすい環境に
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度あり。前もって所属長に申請する必要があ
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:公務員ならではの、制度は整っているため、育休産休を取るにはおす
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:やはりそこはよいと思います。管理職はまだまだ少ないとは思います
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は充実している。不妊治療や
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