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長野県の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:配属先によると思いますが、新たなことに挑戦する雰囲気はあま
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:部署によって違うのでなんともいえないが、風通しの悪い部署に
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:組織意識高い県民のために働いている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:年功序列なため良くも悪くも給料は下がらない。人事評価がよく
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回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:公務員気質は拭えない。もちろん職場や上司にもよるが、前例踏
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウンです。大きい組織なので個人の意見は通
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:現場に求められる業務は年々増加する一方で、これまでの業務の
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