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一般財団法人広島県環境保健協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
オフィス環境:
経営陣がデスクでよく仲良くおしゃべりをしており、同じフロアの従業員には筒抜けである。
コミュニケーションが活発であると取れなくもないが、取るに足らないプライベートの会話なども多く、デスクワークの環境として個人的には良いものでは無かった。

一般財団法人広島県環境保健協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:
有給は年間5日は必ず取得するように通知される。全て業務都合で動くため、自分の希望どおりに取れるわけではない。人や部署によっては希望日に長期休暇も取得できる。勤続年数によりリフレッシュ休暇が与えられるが、特休ではなく有給から使わなければならない。

多様な働き方支援:
育児に伴う時短勤務は希望どおりに取れる。

一般財団法人広島県環境保健協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
一般企業と異なり倒産することがないためか、内部競争は少なく、比較的守られて仕事ができる印象。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
時代について行こうと頑張っている意識が見えるが、特にIT面に弱く常に出遅れている。先見の明がある経営層になることを今後期待したい。

一般財団法人広島県環境保健協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:
男女比はおよそ半々、管理職の女性は多い方だと思う。子育て支援の福利厚生が多く、時短勤務も希望通り取得できる。その分他の職員のしわ寄せが大きいが、本人は非常に働きやすい。

一般財団法人広島県環境保健協会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
入社20年を過ぎても裁量権が与えられるわけではなく、あくまで役職についてくる。課長クラスまではほぼないと思っていい。

成長支援制度:
仕事に関係にある資格取得制度は  あり、推奨している。しかし、資格必須の業務対応目的でない限り  資格を取ることが目的になっておりその後の展開がない。

一般財団法人広島県環境保健協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
内部は崩壊寸前
基マニュアルはなく口頭でのOJT

一般財団法人広島県環境保健協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:
検査技術は高い

事業の弱み:
技術や知識は人に依存している

事業展望:
県からの天下り先なので経営陣が頼りない

一般財団法人広島県環境保健協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
中途入社だが、入社後10か月後の賞与の比率が周囲より低かった。
評価期間中は満期在籍しており人事評価も高い水準だったが、このことに何の説明もなし。
入社1年以内は満額にしない、というような慣例を何も考えず継続していると想像している。
このことでモチベーションは大きく下がった。

評価制度:
半期ごとに目標達成と能力の評価が行われる。
しかし形式上だけで、昇進や給与に反映されているとは感じていなかった。
実態は年功序列。