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一般財団法人広島県環境保健協会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
中途入社だが、入社後10か月後の賞与の比率が周囲より低かった。
評価期間中は満期在籍しており人事評価も高い水準だったが、このことに何の説明もなし。
入社1年以内は満額にしない、というような慣例を何も考えず継続していると想像している。
このことでモチベーションは大きく下がった。

評価制度:
半期ごとに目標達成と能力の評価が行われる。
しかし形式上だけで、昇進や給与に反映されているとは感じていなかった。
実態は年功序列。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
モデル年収:基本は年齢に伴って増えていく。職務手当はない。役職手当はあるが課長ク
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:住宅手当ては昔はあったようだが今はない。後は普通に手当てはあるが、退職
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は年間5日は必ず取得するように通知される。全て業務都合で動くため、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇格しなければ昇給は微々たるもの。残業代は全額支給されるが、それがなけ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一般企業と異なり倒産することがないためか、内部
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社20年を過ぎても裁量権が与えられるわけではなく、あくまで役職に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:風土は良くない改善を試みてはいるが、経営陣自信が変わる気が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点:高度な技術を持った有資格者も事務も公平に扱われている。年収・
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日は休み。部署(業務内容)によっては早出、泊まり
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:組織の性質上当然かもしれないが、経営陣も従業員も基本的に保
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
多様な働き方支援:3歳未満の子育てをするものは時短勤務を希望すれば取得することが
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
オフィス環境:経営陣がデスクでよく仲良くおしゃべりをしており、同じフロアの従業員
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:休みは充実しているため互助会に加入すれば色々助成金をもらえるオフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
オフィス環境:広島電鉄の別院前駅から徒歩1分、広島交通の広瀬町から徒歩6分、JR
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:検査技術は高い事業の弱み:技術や知識は人に依存している事業展望:県か
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修も昔より充実しているが業務量の多い部署だ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で見つけるしかないどのようなキャリアを持った人
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:男女比はおよそ半々、管理職の女性は多い方だと思う。子育て支援の
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:既存業務の改善が中々出来ない。業務量が多いので手が回らない。事業の弱
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、現場作業に携わる場合は、残業と休出は頻繁にあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:残業は多いが時短や変則、時間単位での休暇など制度は充実している
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は普通〜多い方だと思う。産休、育休、子育て中の時短
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:内部は崩壊寸前基マニュアルはな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:業務上必要と認められれば、資格取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業はこの業界共通なのかもしれないが、多い。サンプルが到着し
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回答者: 男性/ 検査分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:介護事業、フィットネス事業、学童保育事業など多角化経営を実施している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:使わない分析機器や道具類で多少ごちゃごちゃしている。道具もどこの棚
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回答者: 男性/ 検査分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:他社に比べ退職金は低い。住宅補助はでない。扶養手当や資格手当もでない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:早出が多く、繁忙期は日が出る前に出勤する日も珍しくなかった。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:初めての作業でもあまり指導してくれない。1度だけ軽くやってみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:広島県内を中心に多くの企業や自治体からの依頼が多く、広島の環境を守るこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:初めてやる作業の教え方が具体的でない。理屈ではなく感覚的、抽象的な教え
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回答者: 男性/ 検査分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の弱み:介護事業、フィットネス、放課後倶楽部など多角化経営の方向に舵を切って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:社内で分析をするだけでなく、様々な現場を回り水をサンプリングすることも
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