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一般財団法人広島県環境保健協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
一般企業と異なり倒産することがないためか、内部競争は少なく、比較的守られて仕事ができる印象。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
時代について行こうと頑張っている意識が見えるが、特にIT面に弱く常に出遅れている。先見の明がある経営層になることを今後期待したい。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:組織の性質上当然かもしれないが、経営陣も従業員も基本的に保
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:風土は良くない改善を試みてはいるが、経営陣自信が変わる気が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:オリエンテーションなどをして職員の交流を深める活動も多
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