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株式会社NSAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
オフィス環境:
オフィスのある建て物は、自社所有の6階建てのビルです。

オフィスの中には、大きな会議室があったり、オフィスコンビニがあったり、オフィス環境は整っているという印象です。駐車場も徒歩1分程度の所にあります。

オフィス街に立地しているので、周りには飲食店も多く、非常に便利です。

オフィスの近くにカフェがあり、打ち合わせの場としても使えます。

株式会社NSAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:
9時から18時です。
基本は何もないのであれば、本当に何もない。
基本は、入居相談や、家族対応、業者対応、自施設の対応のみです。

休日休暇:
有給に関しては、取れることもあれば取れないことも。
事務所として、施設長、事務員の2人構成なので、なかなか難しい事のが多く感じる

株式会社NSAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:
非常にとっつきやすい組織体制だと感じます。いわゆる大阪の親しみやすく、しょうもないことも言い合える環境です。「親しき中にも礼儀あり」ということはありますが、部署を越えて、少し踏み込んだコミュニケーションを取っても、受け入れてくれる人が多くいます。結構高い頻度で、笑いが飛び交っている組織だと思っています。

株式会社NSAの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:
まだ女性向けの福利厚生(産休、育休)はまだ使われてませんが、しようと思えばいくらでも調整は可能だと思います。
まだ使われていない理由は、新婚、未婚が多いからです。
もし、子どもが小さくて休みがちであっても、代わりに誰かがフォローできるので心配しなくていいと思います。
基本的に女性の働きやすさだけじゃなくて、チームで動くので持ちつ持たれつ精神です。

株式会社NSAの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:
収益に関わる計算、介護保険に関わる数字、利用者、家族からのクレーム処理、介護職員からの悩み相談の解決するスキル

今後のキャリア像:
今後は、自身の施設を持ちたいです。
それまでに、医療、福祉に関わりを構築し、地域に根付いたサービスの提供が出来るように。

株式会社NSAの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 介護福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業/ 施設長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:
親のこれからを考えると全く無知な介護について学びたいと考えたからです。
またこれから先は団塊の世代が増え必要不可欠な業界だから。

入社前に認識しておくべき事:
新入職者の教育、指導が構築されてあらず外部からの講師などによる講習もおこなられる。

株式会社NSAの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:
新規事業に挑戦する姿勢がすごいと思う。でも、それをサポートする人員がうまく揃っていなかったイメージがあります。

株式会社NSAの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
役職手当とは名ばかりです。
残業もかなり多く、見合っているか、いないかでいうと、いない。

昇給・昇進スピード:
やる気です。経験も物を言いますが、それ以上に同僚などからの信頼と、会社に対する実績が全てです。
半年で、介護職パートから入社で、施設長。
1年半で、エリアの班長、その半年後にはエリアマネージャーになりました。