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株式会社ココテレサメロンケアーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:
通勤手当などはありますが、その他は特に無いと思われます。

オフィス環境:
立地的には駅からも近く、近隣にはコンビニや店舗もそれなりにあります。土地柄として、車で通勤される方が多いですが、駅から通われても問題無いかと思います。

株式会社ココテレサメロンケアーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については原則として残業は無いです。勤務時間通りに出勤、帰宅出来ますのでプライベートの予定なども大丈夫です。

多様な働き方支援:
業種上、リモートワークなどは無いですが、私用による遅出や早退などについては寛容だと思います。副業なども恐らく可能だと思います。小さなお子様がいる方などでも比較的勤務しやすい環境だと思います。

株式会社ココテレサメロンケアーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いと思います。社長が気軽に声をかけてくれるような環境です。困ったことや相談事があれば、気軽に聞いてもらえます。

株式会社ココテレサメロンケアーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:
会社施設内に保育所がありますので、小さなお子様がおられる方でも安心して勤務できると思います。また、昇進などについても男性でも女性でも関係ありません。

株式会社ココテレサメロンケアーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得などの費用は会社負担で参加できます。資格を取得すれば、手当は給与に反映されます。

株式会社ココテレサメロンケアーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:事務スタッフの退社後だったため、即採用となった。事務と言ってもPCに向かう時間は少なく、また難しいことは上司が行うため、初歩的な入力作業や書類整理等雑務が主で初めての事務としては入りやすかった。

株式会社ココテレサメロンケアーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:事務として入社したが、事務所内で過ごす時間は少なく、ほぼ毎日デイサービスの現場に立ち、記録紙の記入、利用者のバイタルチェック、現場の掃除等を定時で終え、それから事務仕事に手をつける、残業が日常化していた。また上司の許可が無いと残業申請も出来ず、事務仕事をする残業代が支払われることはほとんどなかった。また送迎が入ることもあり、出勤時間が30分も早まることや渋滞等で定時よりも遅くなることもあり、プライベートなスケジュールが組みづらい。(送迎が組まれるのが前日、利用者の利用が確定してからでかつ、送迎スタッフが足りない日に急に頼まれるため)

株式会社ココテレサメロンケアーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 9万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業務ごとに給与は変わらないので、楽な部署に配属される方が勝ちだと思います。

評価制度:
ベテラン職場と新人の間の中間層がおらず、結局実力のあるベテラン社員が評価されているかも知れません。