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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 編集・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 文系コンテンツチーム/ チームオーナー(制作責任者)

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 20万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 140万円
昇給・昇進スピード:
完全に実力次第なので、人によって昇給スピードは全く異なる。全社的な評価制度は存在するものの、部署や上長によって基準がズレている可能性は高いし、昇給評価をしても全社で並べて確認した場合に昇給評価が通らない場合もありうる。実力があれば半年で管理職に就く場合も往々にしてある。

評価・昇給制度:
評価・昇給は年に2回。期初面談・中間面談・期末面談と大きく半年に3回面談の機会があり、その際にそれぞれこの半期で伸ばしたいスキルや目標について確認したり、振り返りをしたりする。ただ、期初面談で設定したスキル目標が達成できなければマイナス評価に鳴るわけではなく、評価はあくまで期中に取り組んだ業務内容とその成果、再現性をみて行われる。

口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 編集・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 文系コンテンツチーム/ チームオーナー(制作責任者)

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 20万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 140万円
賞与:年に2回(6月/12月)、インデックス(等級)ごとに定められた額を支給され
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 編集・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 文系コンテンツチーム/ チームオーナー(制作責任者)

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:事業課題に対してどのようなコンテンツ・プロダクトを作
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 編集・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 文系コンテンツチーム/ チームオーナー(制作責任者)

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 20万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:教育の会社にしては比較的高い年収をめざすことができる給与レン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制で柔軟性が高く子育て中の社員が多く働い
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 編集・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 文系コンテンツチーム/ チームオーナー(制作責任者)

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:顧客である生徒の基礎学力習得に貢献できていると思えたと
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回答者: 女性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:ストックオプションがあるが、これから入社の方にどうお渡しされるかは不明
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回答者: 女性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、週2出社なので、土日休みということで既婚者子
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期毎に昇給があります。賞与はグレードに応じてありますが、個人の努力は
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:住宅補助のようなものはないです。特に目立った福利厚生はないですが、個人
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:まだまだ成長途中のスタートアップなので、特に福利厚生はありません。出張
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長支援のようなものはほとんどないため、自分の
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性も多く働かれており、お子様をお持ちの方も多いです。特に女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:基礎学習を効率的に身につけるための教材に注力して
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回答者: 女性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:ママにはとてもやさしい。独身者に夜の仕事が寄せられがちではある
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
ダイバーシティ・多様性:国籍は日本がほとんどです。海外の方は見かけたことはないで
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の弱み:競合ぽい競合がいないと思います。どちらかというよりアタマプラスを活用
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は特になかったです。いわゆるOJTのような形で
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
ダイバーシティ・多様性:女性が少ないと感じたことはないです。まだ国内だけの事業な
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。夏休みなどは決まった期間はないです
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:出社が前提の勤務になっております。リモートワークはできるものの
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:独自のプロダクトなので、他に真似できないと思います。今後はそのプロダ
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回答者: 男性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
多様な働き方支援:副業はしている方はいました。エンジニアの方は別の会社手伝ったり
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ Biz/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:中高生数万人に使ってもらえるプロダクトを
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