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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営本部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:
平均2時間/日。若いうち(30代ぐらいまで)はいいかもしれないが、
結婚し子供がいる人(特に男性)は、勤務時間の割りに給料に納得できなくなると思います。
休日出勤はありません。

多様な働き方支援:
事務系は人数が少ないため休みづらい。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営本部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:高齢化社会へ向かっているため、仕事が無くなることは考えにくい。事業の
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦できる機会を与えてくれるため、職場環境は
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適切で業務を毎日的確に行なっていれば問題ないと思う
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:今後、将来性は高く需要が多いため多忙になりと思う事業の弱み:競合より
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:手当は妥当で、福利厚生は良く社員の満足度は高いと思うオフィス環境:会議
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営本部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:現場責任者の代わりに、面倒な手続きに対応
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:働きやすい環境が整っている働きがい:職員同士で助け合い、一人
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営本部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:特になし。オフィス環境:駅から近いので通
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の職場という環境で、役職者が男性であった。女性の社会進出も
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営本部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。男性は厳しいが、徐々に変ってきて
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほとんどなく事前説明通りで問
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