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医療法人久幸会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 3万円 13万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
給与制度:どんなに偉くて、実力があっても新入社員と同じ給料。経営者は人件費をいか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日に電話がかかってくるのは当たり前休日出勤しても手当はなく
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:手当は普通。しかし基本給が上がらない。勤続手当としてつくためボーナスは
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:事務方で勤務していたが、残業はほとんどなく、月に1度、日曜日
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:組織のトップが女性でいらっしゃるし、女性の管理職登用は進んでい
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと前職のキャリアを生かして働きたかったのだ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
オフィス環境:私が勤務していたのは、駅の近くにある病院だったため、電車通勤を可能
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:古くからある医療法人で、どんどん新規事業に取り組んでいる。精神科領域
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は期待しないほうが良い。給料は役職手当や時間外手当などの各種手当を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:法人の決まり事に縛られ過ぎた発想があった。過度な予防対応などあり業務が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:妻の入院の際に有給休暇を申請したが取れずに子供を職場に連れて
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なにせ基本給が他社より低く年収も少ない。自分は埼玉県の勤務だったが秋田
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
会社の安定性:事業拡大したい気持ちがあることは良いが、人材確保など課題を見落とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:健康診断や予防接種など医療機関である職場の為積極的でしっかり取り組んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間はそれなりに自分でコントロール出来る環境だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:備品は足りないものや必要なものなど自由に選ぶことが出来て、仕事がし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や休みに関しては非常に良かった。割と希望通りに休めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:成長させる為に必要な人材確保、育成がなされていない。コアな人材を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:人を大切に、心を大切にすることが理念であったので患者様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:休みをきちんと取れる環境だった。必ず出勤しなければならない曜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:清掃は毎日あったが、同法人が運営する障害者施設が担当していた為、丁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:ほぼほぼ福利厚生と呼べるものはなかった。自分たちで企画すれば旅行などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性の理事長なので女性に対しての理解があった。産休育休について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:必要なサービスを率先して事業拡大してきている点は評価出来るが、軌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:自分が辞めると言わなければ辞めなくてもいい環境なので居場所が無くな
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有資格者や高学歴な人は基本給が高めに設定されている。それなりの成果や実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:やはり女性が多い医療福祉の職場なので、意見や考えの違いなどから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇など取りにくい職種や配属先もあった。全員が確実に取得
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:理事長からの評価が無ければ何もならない様な制度。そのため、処遇改善加算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休は特に看護師さんが取得して職場復帰もし、取
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