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株式会社pointzeroのカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社pointzeroの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円240~450万円17人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数17人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		263万円
（平均年齢28.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		309万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

株式会社pointzeroの回答者別口コミ（6件）

  • ビデオグラファー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年04月01日
  • 映像制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年02月09日
  • 制作 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月11日
  • クリエイター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年02月08日
  • 制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年11月07日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社pointzeroの職種別口コミ（63件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（52件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（63件）

株式会社pointzeroの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
福利厚生:
通勤手当は支給されるし、転勤者には住宅補助もあるが退職金はない。

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株式会社pointzeroの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月07日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:
仕事ができるスタッフは酷使され、休日にもかかわらず仕事を入れられ、断ることができる雰囲気ではないため休日を諦め対応せざるを得ない。社内での統率が全くとれておらず、上司各々が自身の担当している業務のことしか考えないため、その後のフォローもない。

多様な働き方支援:
入社時に副業可能と説明があったが、いつの間にか不可になったよう。だがその説明も社員には一切ないため、真偽は不明。

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株式会社pointzeroの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月22日
ダイバーシティ・多様性:
特に関東の事業所は国籍関係なく入社されているようなのでグローバルではあると思いますし
社訓として国際社会に貢献するという内容がありますのでグローバルな視点はある会社ではあると思います。

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株式会社pointzeroの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月22日
女性の働きやすさ:
育児休暇とか出産手当とかそういう女性の将来を描く上での福利厚生は全くありません。
女性社員は適齢期になると辞めていく方が多いと思います。
そ

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株式会社pointzeroの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
成長・キャリア開発：経験は無いけどクリエイティブな仕事をしたい！と思う人にはうってつけの環境かと思います。未経験の人にも指導をしっかりしますし、個人では買えないような最新の機材やソフトにも触れることができます。確かな技術を持った先輩もいるのでいろんなことを吸収しながら、自分でもかっこいいと思える確かな価値のあるものを作ることができます。またお客様とも直接接することになるので専門技術だけでなく接客・販売・演出・撮影・編集と一連を経験できるので将来自立したいと思う人にもお勧めです。
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株式会社pointzeroの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 女性/ ビデオグラファー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度、この職業の大変さは覚悟していましたが
繁忙期の忙しさは尋常じゃないと感じました。
独り立ちして効率よく仕事が出来てくると
楽しさが出てきますが慣れるまでが大変です。

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株式会社pointzeroの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月22日
事業の弱み:
営業をかけていく部門、部署が存在しないので
各事業所のGM次第となってくるところがある
そうなると他の業務でなかなかおざなりになり上手く進まない事が多いので、仕事が増えない
売り上げ、給与に繋がらないというところがある

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株式会社pointzeroの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
事業所によるが基本給の昇給はなかった、役職手当はあるので役職がつけば給与はあがる。
長く勤める先輩方から、以前は毎年昇給があったと聞くので社歴による給与格差はあると思われる。基本的に若手は数年経っても入社時の給与のまま働き続ける。
賞与は事業所ごとの売上次第でかなりばらつきがある。

評価制度:
昇進昇格の明確な基準があるわけではなく、その時々のスタッフ数などに影響されるところが大きいと思う。
いいものを作り続けていれば多少の評価はあると思うが、基本は同じようなものを作り続けているため評価されずらい。
それよりも他のスタッフにはない技術を身につけ、たまにある他案件で結果を出せば、別事業部のから声がかかったりと社内全体での評価に繋がりやすい

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