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株式会社pointzeroの女性の口コミ

口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
明確な評価制度が存在しないのでこれは各事業所の上司判断という形になります。
これをクリアしたら、この仕事をこなしたらという目標指数がないので社員も目指すところがなかなか定めにくく難しい。でも仕事はたくさん降ってくるので業務数は年々増えていくしやることも増えては行きます。
ただそれが毎年の評価時に上司の昇級基準に引っ掛かるかはまた別の話です。
何を基準に定めているのか、何を目指せばどうなるのか
せめて社内でのビジョンやお手本例などあるだけでも違うのですがなかなかそうも行かないのが現状です。

回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の弱み:営業をかけていく部門、部署が存在しないので各事業所のGM次第となって
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回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
ダイバーシティ・多様性:特に関東の事業所は国籍関係なく入社されているようなのでグ
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回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:育児休暇とか出産手当とかそういう女性の将来を描く上での福利厚生
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:仕事ができるスタッフは酷使され、休日にもかかわらず仕事を入れ
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回答者: 女性/ ビデオグラファー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:主に土日祝日に撮影など入っているので土日に休みをとるのはなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気として、全国の各事業所との繋がりも濃く連携
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
給与水準:初任給設定がそもそもあまり高くはありません。昇給率もあまり高いものでは
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回答者: 女性/ ビデオグラファー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度、この職業の大変さは覚悟していましたが繁
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:映像制作というものがそもそも自分の感性を活かして制作するものなので、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
多様な働き方支援:弊事務所だけかもしれませんが、作業によって勤務時間や知識の差が
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:お客様の反応がダイレクトに感じれる仕事なので自分が撮影、編集したもので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本的に有給の使用で申請可能です。ですが土日・祝日
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回答者: 女性/ ビデオグラファー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので育休、産休制度はまだ確立されていません。事
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:当日のエンドロールなど、ダイレクトに見ていてくれたお客様の反応はみなさ
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ ビデオグラファー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:研修はありますがとにかく現場で経験を積まないと感覚が掴めませ
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
給与水準:きちんと売上が出れば賞与として還元をしてくれます。頑張りが目に見える形
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:業界全体で女性カメラマンが増えてきています。また、ブライ
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:時期にもよりますが、スタッフ一人一人抱えている仕事が多いので教育・研
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
多様な働き方支援:全休以外に午前半休・午後半休の申請も可能です。午前中ガッツリ仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:映像会社は男性がメインな仕事とイメージされる方が多いと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで作業を進められる環境ではありますが、人数が少な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:ブライダル以外にも意欲的で、ベテラン以外にもそのお仕事をす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がまだ確立されていないので「女性の働きやすさ」で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:結婚式ということで土日祝は12時間勤務がザラです。もちろん定
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口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:映像制作技術についてのみであれば、学ぶ気があれば成長できる可
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ ビデオグラファー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:役職がついていたら少し手当がつくくらいでほぼほぼお給料
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:産休、育休取得は問
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