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京成タクシー船橋株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部乗務員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:
老若男女の差別はないので、女性でも働きやすいでしょう。
ただ勤務時間が長かったり、毎日の洗車は結構、重労働です。
雨の日や雪の日は結構きつい。
女性でも体力が必要でしょう。
最近は女性ドライバーが増えています。

回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:まず男子と女子の扱い等での違いは一切ない。バイタリティある明る
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ ない

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員は事務の人にたくさんいるのでそこまで不安になることはな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の乗務員
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の活躍・女性管理職:女性のドライバーが増えてタクシーのイメージが変わりつつあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:鉄道やバスと違い、ダイヤのない運輸業である点からも、育休や産休
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:会社自体の考え方が昭和の考えな人がほとんどで女性の働きやすさは
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2.8
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
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女性の働きやすさ:女性の乗務員の方も増えてますし、本社の方でも女性の方は見られ... 続きを見る
2.9
東京都中央区八重洲2丁目10-3
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸事業部
女性の働きやすさ:女性の積極採用という意味では女性の働きやすいように努力はして... 続きを見る
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2.7
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3.2
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