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久野商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:総合商社なので中国から商品を輸入し、販売することがメインですが、国内
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:全員が向上心が高い。相談しやすい環境。協力的な環境。若いの
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回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:うちの会社の特徴としては一番に会社も社員も成長意欲があると
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:ビジネスモデルとしては、物売りのみではなく工事まで行うので久野商事に
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:メーカーであり、商社であり、工事も自社で可能なためかなり幅の広い提案
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:満足している営業一課は給与的にも優遇されていると思う。会社の売上を作っ
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回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:固定残業が20時間ついていますが、実際は20時間未満で終わる
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回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:まず、数字をあげていけば昇進は他社に比べて早い会社だと思いま
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には営業日内で仕事を終わらせるようスケジュール管理をし
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回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:有給は問題なく取れます。理由も特に必要ありませんし、結構柔軟に対応して
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:満足していない現状、満足する額面ではないので、売り上げをあげれば都度月
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:海外からの輸入経験から国内販売するまでのスキームと知識を取得
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしてもらうことを大歓迎としています。一
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取得がしやすい。休日はしっかり自分の時間を過ごす
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:入社してから知識がない土木2級の試験を受けて合格しました。試験を受ける
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義。過程での判断ではなく、全てが結果で判断される為、自身のやる気
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:資格のサポートを積極的にしている。一人だけとらせるというよりは、全員で
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:売り上げや粗利額で、昇給は判断される。ほぼ数字での判断が大き
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップについては特にないが、もう少し、勤務もフ
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回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:産休・育休に関してはまだ実装されていません。ですがこれは取得で
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回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社時にこの会社に期待していたのは「この会社
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でルールが出来上がっていなかったので、自
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:この会社は太陽光資材・建築資材・工事等、幅広く行ている商社でございま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:仕事時間はもちろん集中しますが、終業後は笑いが溢れる職場です
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:特に男女差別等はないため、女性でも活躍できる会社である。育休、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月28日
オフィス環境:この会社のオフィス環境は、フリーアドレスとなっており、社員一人一人
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
オフィス環境:オフィスはフリースぺース・商談スペース・集中スペースに分かれており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:今までに体験した事のない職場でしたがお客様に関わり多くの製品を学び、喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:独立を志している場合でも経営が理解あり責任のある仕事を任せら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:僕が入社してからも仕事内容がどんどん増えていき業績も右肩上がりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:今から作っていくスタンスです。問題点を改善し、必要な制度があればそれを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:自分で仕事を見つけてチャレンジしてみるその評価はダイレクトに行われます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:太陽子発電事業のフェンスと防草シート、建材グレーチング等を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多い事もあり、社内は活気にあふれていると思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:社員旅行がまだないです。今後行けるように社員一丸となって業績をあげ、パ
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