口コミ投稿日:2022年03月15日
口コミ投稿日:2019年08月15日
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3.5
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング49階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お昼や夜などご飯を食べに行くことがたまにある。社内で温泉同好...
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3.4
東京都新宿区あずさセンタービル
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 監査スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:KPMGの国際部であれば、比較的若い時期からクライアントの主...
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3.6
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業だと思う。何事にもチャレンジできてそれをサポ...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 8F・9F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相続
企業カルチャー・社風:古いように感じました。組織体制・コミュニケーション:チームに...
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目2-1
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係や交流がかなり重要ではあります。コミュニケーションを...
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3.6
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 税理士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に1度クリスマスパーティかアウティング(社員旅行)があり、...
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3.7
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場企業のクライアントを増やしており、比較的若いうちから規模...
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3.7
東京都新宿区西新宿1丁目24番1号エステック情報ビル10F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事はそれぞれ忙しいですが、お互いに協力し合う関係が自然とあ...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やることをきちんとこなしていれば、どのようにも働いて良い。自...
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4.4
東京都豊島区東池袋3丁目22-12ヴィラロッソカバーロ 906
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、12時から13時がお昼休憩でした。...
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税理士法人レガシィのカテゴリ別口コミ(38件)
税理士法人レガシィの回答者別口コミ(8人)
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月08日
- アソシエイト部 / コンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年03月15日
- 税理士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年02月04日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年12月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月27日
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税理士法人レガシィの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
年齢層は幅広いが意識を高く持ってやればそれをピックアップしてくれる。
これをやりたいと声をあげればやらせてくれるが、声を上げない限りは役割にあてはめられる。
この結果、能動的な人と受動的な人での意識の差が激しい。
組織体制・コミュニケーション:
組織はフローなどしっかりしているものの他部署同士で会話は少ない。
席が税理士に近いと電話でも話しずらさがあるくらい静かではある。
理不尽な人はいない。