回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
号俸に従って給与が計算されている。昇給は人事評価によって年に一回昇給する。賞与は県の職員に準じているため、賞与は受験案内のとおり4.4ヶ月となる。手当については、扶養手当、家賃手当などがあり充実している。
評価制度:
昇給は年に一回。人事評価に基づいて実績により評価される。等級によって求められる人物像が異なるため目標に近づく努力が必要といえる。基本的には、年功序列を主として昇給するには等級目標を満たす必要がある。試験を受けて昇格しないと給与の天井を迎える可能性がある。
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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