株式会社容九のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社容九の回答者別口コミ（2件）
- 接客業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年07月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月29日
株式会社容九の職種別口コミ（9件）
株式会社容九の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社容九の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年05月29日
株式会社容九の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社容九の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
企業カルチャー・社風:
部署関係なくみんながフランクに話せる社風
組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場のため、女性が圧倒的に力を持っている。
それぞれの部署毎のコミュニケーションはとても円滑で仲が良いように感じた。
ダイバーシティ・多様性:
性別や人種などは関係なく、人を見て採用されていたと感じる。
部署関係なくみんながフランクに話せる社風
組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場のため、女性が圧倒的に力を持っている。
それぞれの部署毎のコミュニケーションはとても円滑で仲が良いように感じた。
ダイバーシティ・多様性:
性別や人種などは関係なく、人を見て採用されていたと感じる。
株式会社容九の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社容九の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
女性の働きやすさ:
女性の数が圧倒的に多い。
出産休暇を取って戻ってきた人や、子どもが幼いので職場に連れてきたりする人も居て、
それを嫌がる人は居ないのでお子さんの居る人なんかはすごく働きやすいんじゃないかなと思う。
女性の数が圧倒的に多い。
出産休暇を取って戻ってきた人や、子どもが幼いので職場に連れてきたりする人も居て、
それを嫌がる人は居ないのでお子さんの居る人なんかはすごく働きやすいんじゃないかなと思う。
株式会社容九の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社容九の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
成長・キャリア開発:
とにかく国内外から色んなお客さんが来るし、無茶振りも沢山あったが、何とかそれを乗り越えることで達成感を感じることができた。
働きがい:
給与面は不安だったが、サービス業なのでやはりお客さんに喜んでもらうのが1番。
楽しんで帰っていただいたり後日また来店してくださったりすると、やりがいを感じるし頑張ろうと思える。
とにかく国内外から色んなお客さんが来るし、無茶振りも沢山あったが、何とかそれを乗り越えることで達成感を感じることができた。
働きがい:
給与面は不安だったが、サービス業なのでやはりお客さんに喜んでもらうのが1番。
楽しんで帰っていただいたり後日また来店してくださったりすると、やりがいを感じるし頑張ろうと思える。
株式会社容九の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社容九の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的知識は思ったより身に付かなかったこと。
勿論自分自身で探求すれば良いことだが、入社前に期待していたようなことは教えてもらうことは出来なかった。
専門的知識は思ったより身に付かなかったこと。
勿論自分自身で探求すれば良いことだが、入社前に期待していたようなことは教えてもらうことは出来なかった。
株式会社容九の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社容九の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
株式会社容九の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社容九の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
アルバイト勤務だったので正社員の制度については分からない。
正直社員よりもアルバイトのほうがやることをやって働いていたと思うが、お客さんが居なくなれば必要無くなる存在なので退勤せざるを得ない状況が続き、収入面で不安になった。
評価制度:
アルバイトが正社員になれる制度はあった。
しかし評価については、頑張っていることを知っていても昇給はない。
アルバイト勤務だったので正社員の制度については分からない。
正直社員よりもアルバイトのほうがやることをやって働いていたと思うが、お客さんが居なくなれば必要無くなる存在なので退勤せざるを得ない状況が続き、収入面で不安になった。
評価制度:
アルバイトが正社員になれる制度はあった。
しかし評価については、頑張っていることを知っていても昇給はない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社容九の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社容九の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
アルバイトには福利厚生が一切無かった。
オフィス環境:
立地は分かりづらい場所にある(よくお客さんから場所が分からないと電話がある)が、駅からは割と近く不便ではない。
ただ4階建ての京都らしい一軒家で勿論階段しか無く、4階に事務所や休憩室、喫煙所があり急いでいる時は大変。
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