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水ingAM株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:維持管理現場の場合、休日は、配属される現場によって変わってき
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 点検業務、機械保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格手当は支給される。ただし上限額もあり、支給金額も年々減少
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回答者: 男性/ 点検業務、機械保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが日勤、夜勤の二交代制夜勤からの残業もあるため身
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回答者: 男性/ オペレーション&メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅手当は採用地なら独身5000円(実家不可)か世帯主10000円転勤
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ オペレーション&メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 1万円 82万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給、賞与は前年度の人事考課の結果で変動する。転勤不可だと偉い人の印象
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ オペレーション&メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格手当は低い。危険物乙種:1000円全体的に資格手当は10
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 点検業務、機械保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:配属された現場により昇給、昇格に開きが生じる。評価制度:毎年人事考課表
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ オペレーション&メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 32万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
評価・昇給制度:年に3回(前期で個人目標設定、中期で進捗報告、後期で達成度の審査
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回答者: 男性/ オペレーション&メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:各事業所によって異なるが保守点検のみではなく、修
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回答者: 男性/ オペレーション&メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のところもあれば、シフト制
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価次第ですが、その評価制度にも問題があり、昇給は数千円、賞与は
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金は早期退職でもそれなりにもらえると思う。財形貯蓄もあるので若いう
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:絶対無くならないこと。事業の弱み:売上を上げるためには人件費削減が1
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:管理事務所にいる人次第で
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:特に目立ったものは無いです。働きがい:自分に時間があるので有
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:希望休みは取れます。有給も使えます。多様な働き方支援:副業は
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性については特に働きやすい職場だと感じる元気女性社員も多く入
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性は夜勤が無かったり、産休も取りやすいですし、戻りやすいと思
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
働きがい:公共施設に携わっていると言う責任感や充足感を感じるこ
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが多いのと、実労働時間が少
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、有給休暇も取りやすい。事務所全体で有給休暇を取得
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:特に目立つことはない。当時ベネフィットワンが利用できたが、田舎ではなか
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社命令でとることができた。研修等はあまりなかっ
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の採用も増やしているようであったが事務所によっては1人のみ
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:事務所によるだろうが比較的中途採用の人が多く仕事上
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