回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
本社の休日は土日固定となっている。出先事務所については、１か月単位での調整であり、完全週休二日制が導入されており、休暇の取得もしやすい。勤務時間は原則として固定されているが、公の施設を管理している関係で、開庁時間が規定されており時差出勤等は難しい。
多様な働き方支援:
現場を管理しているという業務の関係上、リモートワークは難しい。時短勤務等については制度として認められている。副業については、最近基準が緩やかになった。
本社の休日は土日固定となっている。出先事務所については、１か月単位での調整であり、完全週休二日制が導入されており、休暇の取得もしやすい。勤務時間は原則として固定されているが、公の施設を管理している関係で、開庁時間が規定されており時差出勤等は難しい。
多様な働き方支援:
現場を管理しているという業務の関係上、リモートワークは難しい。時短勤務等については制度として認められている。副業については、最近基準が緩やかになった。
一般財団法人大阪府公園協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人大阪府公園協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
賃貸住宅に居住する人に対しては、住居手当が支給される。また、通勤手当については公共交通機関を利用するものは全額支給されるとともに、自家用車（自転車・バイク含む）での通勤に対しては所得税限度額範囲内で支給される。
オフィス環境:
本社は大阪市内のビルにあり、フロア貸しのため他社に気兼ねなく利用できる。出先事務所については公園内にある管理事務所にあり、環境面では良い状態にある。
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