回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：あくまで、形式上です。管理者など仕事の都合で、シフト上は公休であったり慶弔休日でも出勤しなければならないことがあります。人員定着率が劣悪な事業所では少ない人員で無理に回すために、公休が削られることもあります。(一応、その場合は手当てがつきます)
イツモスマイル株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
イツモスマイル株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月17日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月04日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.8
最新の回答：2015年11月25日
イツモスマイル株式会社の職種別口コミ（8件）
イツモスマイル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
イツモスマイル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
イツモスマイル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年11月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
働きがい：給料アップをして欲しいのと、利用者さんが来やすい環境目指していきたいと思っています。なので何か出来る事が無いか探そうとしてます。
社長と責任者とスタッフで、作り上げたいと思っております。
また、介護の仕事も頑張っていきます。
社長と責任者とスタッフで、作り上げたいと思っております。
また、介護の仕事も頑張っていきます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イツモスマイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イツモスマイル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る