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回答者別の社員口コミ(株式会社AGRI CARE)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 新卒入社
職種・部署・役職 医療従事者/医療相談部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 医療従事者/医療相談部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
社内制度:表彰や優秀者として現場にたつ人間が選ばれることが少なく、幹部の間でのご
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
社内制度:表彰制度やアイデアコンテストが行われる。優秀者には賞金が与えられたり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:夢を持つ人を応援する会社。起業家への投資や、新規事業を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:従業員が辞めやすく、現場の負担が常に大きい。またそこから反省して活
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:後期高齢者へのサービスのため、顧客が尽きない。施設の外観が綺麗なた
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの支給がない。昇給の基準がよく分からない(過去に昇給した先輩が
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業のため、年収は新卒でも300万円にはなる。また年に一度の昇給
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:単調な仕事内容。感謝以上にクレームが多く、現場努力ではどうにもならない
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:お客様から感謝される。患者様の相談に乗れば、自分にも役立つ部分があるも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:幹部と現場に食い違いが大きく、ホウレンソウが整っていないため、今
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:今後の需要が大きく見込まれている、後期高齢者への医療対策に大きな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
企業理念の浸透:夢がある。医療業界の今後を考え、新しいやり方にシフトしようと頑張
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
新規事業への取り組み:立てた事業を成長させない。現存の事業内容を改善せず、新しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
新規事業への取り組み:新しいことにチャレンジしようとする会社。定期的に開催する「
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
事業での社会貢献:グループの目標である「在宅医療の推進」には携われず、のちに衰退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
事業での社会貢献:お客様の声を間近で聞くこと見ることになるため、感謝されることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職:休暇が取りにくく、産前産後もギリギリまで働くことが多い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職:男女比が程よくばらついており、主任や部長の中にはに女性が
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:教育の方針や方法がよく分からない。言われていた内容通りの仕事
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:ホウレンソウが行き届かぬ現場のため、ストレスに打たれ強くなれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
福利厚生:入社後に福利厚生面での詳しい説明がなく、利用して良いもの、悪いものの区
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
福利厚生:天然水(クリスタルガイザー)飲み放題。社食無料。託児所完備。交通費支給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
多様な働き方支援:勤務時間が長い。休みが少ない。固定残業のためいれば居るだけやる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
多様な働き方支援:有給休暇が入社後すぐから使える。シフト制のため休暇管理しやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
入社理由・入社後の印象:夢を叶えるための小さな会社をつくるつもりで入社。いずれは
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善の提案をしてもなかなか改善されない。事件性のある事故や多発する実例
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に面談する。完全に成果主義。個人での取り組みや目標について、達成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
雇用の安定性:素人でも入りやすく、間口が広い。新しい事業に携われる。勤務歴の長い
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:1年間の研修制度があり、介護部、看護部、地域連携部、経営を3ヶ月ずつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:定時上は8:30~18:00が勤務時間、1時間半休憩。しかし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:休みにくい。休日が少ない。休日出勤に対し代休がないこともある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、計画しやすい。希望休を連休にも出来る。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:とにかく休みに厳しい。また、働く時間についても残業が多く、毎日の固定残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:若い会社な為、福利厚生面が改善されやすい。例えば、天然水を無料で飲み放
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:そもそもが休みにくく、突然呼ばれることもしばしば。理由を聞かれ
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