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回答なし

回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:
毎日残業は当たり前にある。
残業して遅くまで残ってる社員が上にあがってる印象。
残業代も一切でないからモチベーションはなくなり、休日も仕事の事で頭がいっぱい(やらないといけない仕事が多いから心配で気持ちも休まらない)社用携帯を自宅に持って帰ってきている為、電話が鳴るとなにかあったのではないかと気になり、休まった感じがしない。
そんな中でも希望休だけはほぼ自由に選べるのと夏の閑散期は半分くらいが休みだから予定とかの融通はきく。

回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業、休日出勤はかなり多い。ただでさえ月の休日数は少
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年あたりの上がる金額は他と会社比べて高い方だとは思う。ただ賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:時期によりかなり変動があり、体力と気力のあるスタッフが深夜ま
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回答者: 女性/ 訪問コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:新規事業を拡大したり、新しい部署を立ち上げたり、創意工夫しながら,成
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。新しいことをやる、これまでの常識に囚わ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:新規事業や他社では行なっていない事をやろうとする会社なので枠にとらわ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いかと思う。配置転換も柔軟に行なっていたイメ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士を持っていれば手当がつく。当時の話ですがその他
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:通勤手当はなかった。マイカーの持ち込みが可能な人はガソリン代の支給があ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:不動産会社らしく休みは少なく有給を使ってる人は見たことがない
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が着きやすく昇給はその分ある。手当はあまり充実していない。評価制度
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流としては入社当時から他部署の人が面談を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:業務を遂行する上で最低限必要なアイテムが不足しており、業務が停滞し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:住宅補助等もなく、通勤手当の基準もありオフィス環境:立地は地下鉄沿線の
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:兎に角常に新しい事を取り組む会社なので目まぐるしいスピードでイレギュラ
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格手当てはあまりない。働きがい:会社の掲げる目標に心酔でき
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:車持ち込み者のみガソリン代支給ありオフィス環境:立地場所は良く会議室な
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は休み少なく給料多いとイメージがあったが歩合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性社員が多く在籍しており、いい面も悪い面もあった。女性役職者
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 3万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし、固定残業手当、基本給低い(16万から)、インセンティブも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:営業のノルマがかなりきつい。社員の定着率が低い。就業規則では8時間勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:主体的に業務を遂行出来るように社員にほぼ全ての結果に対する責任を委譲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:社員が皆若いので、業務遂行について非常に雑であり、プロ意識に欠けて
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。不動産の営業そのもので
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く実力者があれば性別は関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:積極的に提案をするようにと会社から要求はあったが、提案を検討、実施され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:体調不良などのときは、申告して早退することが容認される。子供に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:新たなことを常に興味を持ち、挑戦する
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く良くも悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:ほとんどの社員が20~30代なので、活気があり、毎日しょっちゅうギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:社員が主体的に業務を行うよう、結果を含む責任について委譲されていたため
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:家賃補助なし、通勤手
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