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株式会社センチュリーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】オーナーの顔色をうかがう社風が広がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方の良しあしを理解できていない若い世代で決定
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若い世代が会社運営の主体者となってお
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い世代を育てようという方
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】オーナーの意向を伺う必要があり、優先課題が先延ばしされる
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】運営面の知識を把握しており、企画内容についてはほぼ通る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:若い世代を中心とした運営をしており、スタッフひとりひとりへの気遣いが薄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場の課題を伝えても深い理解を示してくれない
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自身が役職者であるので良いと感じることはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】若い世代を中心とした新体制を取り始めたところであり、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:業績向上の手立てはいくらでもあるので、取り組めば取り組むほど成果をあげ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中堅スタッフにとっては、将
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
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