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社会福祉法人幸清会のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

社会福祉法人幸清会の回答者別口コミ（2件）

  • 介護福祉士 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月09日
  • ケアワーカー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年12月21日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人幸清会の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人幸清会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月09日
福利厚生:
通勤手当、住宅手当、扶養手当、寒冷地手当、処遇改善手当、委員会手当（委員会に選ばれた場合）資格手当など手当は多かった。ただ退職金は退職金共済という形で加入しており、給与から天引きされる。

オフィス環境:
施設によってバラバラなので一概には言えないが、新しい施設ほどオフィス環境は整っている。

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社会福祉法人幸清会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
配属される施設によって勤務時間もバラバラであるが、日勤で仕事したあと、そのまま宿直業務があるところもあり、基本的には宿直した次の日は早番勤務や日勤勤務をするなどハードな勤務形態な場合がある。休暇については、シフト制なので、平日、土日祝日関係はない。

多様な働き方支援:
副業に関しては在職中は認めていなかったが、今はどうかわからない。基本リモートワークはなし。

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社会福祉法人幸清会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月21日
企業カルチャー・社風:
特にありません。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますが良い人もいれば悪い人もいました。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人を技能生として雇っていました。

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社会福祉法人幸清会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用もあるので、活躍はできるし、私がいた職場にはいなかったが、産休後に職場復帰している人も多くいた。

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社会福祉法人幸清会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月09日
成長・キャリア開発:
法人内研修は１年間通してかなりあるが、それが役立つかどうかは人それぞれではないだろうか。

働きがい:
お世話をするのが好きであれば働きがいを感じるのではないか。

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社会福祉法人幸清会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
介護職員として入社したが、年数が経ってくると委員会活動や研究発表などやることが多くなってきて大変。

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社会福祉法人幸清会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月09日
事業の強み:
高齢化社会なので需要はあるので倒産するようなことはない。

事業の弱み:
僻地の施設が多いので、利便性を考えたときに入居者集めが大変になり、施設によっては経営難になり閉所する可能性は大いにあると思う。

事業展望:
一族経営で何十年も続いているが、人材不足は否めないのでその点では危うさはあると思う。

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