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新潟県のカテゴリ別口コミ（190件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(41件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(24件)

新潟県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円300~930万円29人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲300~930万円
回答者数29人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢38.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		507万円
（平均年齢36.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

新潟県の回答者別口コミ（36件）

  • 一般行政 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月24日
  • 教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月17日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月20日
  • 団体職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月14日
  • 主事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月12日
回答者一覧を見る（36件）

新潟県の職種別口コミ（190件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（155件）
（公務員、団体職員 他）
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新潟県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 一般行政/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月24日
福利厚生:
退職金は一般企業と比べるとかなりの額が出ると思います。逆に、退職金を考慮しなければ、生涯年収は一般企業と同等かそれ以下と思います。また、中年期以降にグイっと給料が上がる傾向があるので、若年期は相当に低い給与です。若くして家庭や子供を持つと、やりくりに苦労します。

オフィス環境:
本庁は比較的新しいが、地域の出先機関は新しいものから古いものまで様々。古い庁舎は冬は足元キンキンで暖房設備も昔ながらのためとにかく寒い。それ以外にもいたるところに年季が入っており、気になる人は気になるだろう。

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新潟県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時15分から16時45分ということにはなっている。ただし、教員なので残業代はもちろん出ない。休憩時間という概念がないに等しく、名目上、昼休みが休憩時間なのに45分確保されておらず、5時間目の授業が始まる。外出しようと思えばできるが、その時間に子どもに何か起きたら誰が責任を取るのだろうか。そのような点から休憩はできない。職員室に戻る先生もいるが、休憩と言うよりは仕事を進めている感じ。

多様な働き方支援:
以前横浜市の学校に勤めていた時は育児時短勤務をしている職員に会ったが、新潟県では見たことがない。自治体によって、制度の使いやすさに違いがあるようだ。

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新潟県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 女性/ 農業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月27日
企業カルチャー・社風：
公務員なのでお堅い雰囲気は入職前のイメージと大な差はない。毎年人事異動があるので、職場の人によって雰囲気がかなり変わると先輩方は言っているが、現在はとても良い雰囲気で仕事ができている。書類で使う文言や体裁などきっちりルールがあり、また上司がチェックしてくれるので、書類作成のスキルが上がる環境です。
在宅やWeb会議など導入されていて、デジタル化が徐々に進んでいて環境が変化してきています。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは取りやすい環境です。毎年所属のメンバーが変わるので、人による、と先輩方は言っています。前職は組織の考え方に人の方が染まっていく感じで同じような感覚の人が多かったのですが、今の職場では個々の考え方や仕事のやり方を尊重しながら仕事をしているので、皆個性的です。個々の違いを活かしてチームで動いている職場です。
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新潟県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
女性の働きやすさ:
男女で差がない。ただし、採用人数に男女の差はないものの、そもそもの分母数や産休・育休での不在を考えると当然男性の方が人数は多くなりがちである。
また、ジェンダーレスとはいえ、児童生徒への対応をするにあたり、特に女子児童生徒への対応の観点から、女性でしか求められない・できない業務も少なからずある。
給与面では差がない。
福利厚生も当然差がない。
不妊治療や生理休暇などは当然ある。

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新潟県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
成長・キャリア開発:
特定の資格には取得にかかる費用の補助があるようである。
資格手当はないので、自己研鑽で資格を取得しても月給は変わらない。

働きがい:
地域振興のために働いているという実感。

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新潟県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列で昇進するので驚くほど仕事ができない上司がおり、少数ではない。
上司が部下をマネジメントするという風土が育っていない。入庁間もない職員、非正規職員でも責任の重い仕事を任されるが、上司のフォローが十分でなかったりする。
年に１度、所属長にキャリアや異動の希望を伝える面談の機会があるが、希望通りの人事になることはあまりない印象。

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新潟県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 土木部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日：2023年05月17日
事業の強み:
地方自治体であるため、民間にはない権限、スケール感があり、事業の継続性も実効性が高い。

事業の弱み:
賛同されない県民がいることによって、実現が難しくなる事も多くある。

事業展望:
県の財政健全化が進めば、より安定的に県政の運営がなされる見通しが立つと考えられる。

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新潟県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 女性/ 農業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
俸給表に基づく「級」「号」によって給料が決まります。転職（キャリア採用）の場合は、前職の職歴等で初任給の「級」「号」が決まります。期末・勤勉手当（民間企業の賞与などに相当するもの）は6月、12月に支給されます。

評価制度：
退職金あり。職員住宅もありますし、住宅補助もあります（約１/２、上限あり）。通勤手当あり。一般的な福利厚生はあると思います。数年単位で異動があるので、単身赴任の方も多いためか、家電類のレンタルもあります。
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