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新潟県の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
男女で差がない。ただし、採用人数に男女の差はないものの、そもそもの分母数や産休・育休での不在を考えると当然男性の方が人数は多くなりがちである。
また、ジェンダーレスとはいえ、児童生徒への対応をするにあたり、特に女子児童生徒への対応の観点から、女性でしか求められない・できない業務も少なからずある。
給与面では差がない。
福利厚生も当然差がない。
不妊治療や生理休暇などは当然ある。

口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 農業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:私はとても働きやすいです。今の職場は男女比半々です。昇進につい
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 回答なし/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:当然部署にもよりますが休暇の取りやすさの面では随一だと思われま
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:男女で待遇に違いは無いと感じる。出産で休まざるを得ない女性にと
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している職員は多い。女性でも管理職登用されている
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多く、出産、育児がしやすい職場環境である。ここ最近、私の
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性でも、やる気と実績があれば管理職に登用されるところが見受け
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:まだ少ないが女性の管理職登用も行われている。男女ともに同一の給
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性は民間と比べると働きやすいだろう。育休も取りやすく、復帰も
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う特に結婚出産をする人にとっては、育休が長
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかりとることができます。専門職では、女性の管理
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:働きやすい職場環境だと
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口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の働きやすさ:産休・育休は十分取れ、その間臨時採用で穴埋めしてくれる場合が多
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やそうという機運があります。産休・育休が昇
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は十分取れ、その間臨時採用で穴埋めしてくれる場合が多
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:単純に正規職員の男女比によるものかもしれませんが、女性の
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:もともと男性が多かったため、現在の幹部は男性が多いですが
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休は十分取れ、それが昇進に影響するという話は聞き
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 佐渡地域整備部/ 会計年度任用職員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:土日祝日は必ず休みですし、会計年度任用職員も勤続年数が増えると
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:公務員として女性が働くのには手っ取り早い
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:契約職員は休暇が取りやすく、正規職員よりも遅い出勤となるため、
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:福利厚生は他のアルバイトに比べて当然良い。ただ、上司が理解があ
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休みの希望は聞いてもらえる。その分給料か
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:県庁ならではの習慣なのか、昔ながらの女性職員は、男性職員の後ろ
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:いつでも、有給休暇を取得することができるのは良いと思います。誰
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 庶務/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすいのだろうな、と思います。妊娠をしても咎めら
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 臨時/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:育児中は軽めの仕事でという会社もあるかと思うが、そのようなこと
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兵庫県姫路市安田4丁目1
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学校教諭
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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