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CROOZSHOPLIST株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
オフィス環境:大きな机をみんなでシェアしている。一人一人のスペースはメンバー数に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境。多様な働き方支援:部署によってはリモー
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回答者: 女性/ なひ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを保つのは難しい結婚している人もほぼいな
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回答者: 女性/ なひ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:福利厚生は何もないしかし、きれいなオフィス、カフェスペース完備などはあ
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションセールス本部

4.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。明確な数字の成果指標をもって達成まで行動を
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:開発部門ではtoC向けの機能とtoB向けの機能どちらの経験も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:月に一度、上司との面談がありそこで自分の考えやキャリアプラン
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回答者: 女性/ なひ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを保つのは難しい、子育てをしながらはまず無
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が上場しているため、給料の水準は低く無い。ただ、ボーナスがなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:2018年の3月に事業部から会社として独立したばかりであるため、各
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価という評価制度が採用されている。上司だけでなく、普段一緒に
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休暇。有給もとりやすいです。また、業務上休暇の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じることはなかった。ベンチャー特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:ファストファッションという10代20代には劇的に強いサイト高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:新卒で入社した場合、スタートの年収は悪くないが、大幅な昇給があまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:原則は10:00~19:00までの拘束時間となるが、11:0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:社会保険、厚生年金、雇用保険と義務付けられた制度以外はほぼない。一応、
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:産休、育休復帰者も複数おり時短勤務なども可能。また、職種にもよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:正社員として入社した場合、丸一日社内でオリエンテーションを行ってくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:アプリエンジニアとして勤務しているが、月の平均残業時間は10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:正直他の会社と比べると福利厚生は充実していない。年収以外の収入や補償は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:2018年の11月から新しく大崎駅近くの新築のオフィスビルの20階
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:ヤングレディース向けファストファッションブランドであるため、若
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:年商数百億円規模のグループ企業の子会社であるため、潰れることはまず
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回答者: 女性/ なひ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし変更点が多いため若干違うところはあるか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:専門職は特に、しっかり有休消化出来ている。半休制度もある。突発
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるので産後も働けると思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:部署を問わず、チームで連携して素早く物事を決めていく文
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:退職金もなければ積み立てできる福利厚生は一切ないオフィス環境:大崎とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:新卒・中途ともに入社後の研修は殆ど行われず、OJTでの指導がメインに
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性だからという考えはなく、女性も男性も対
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションセールス本部

4.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。想像通りベンチャー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:障害対応が入った場合は、解決しない場合、日付が変わるまで残る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:女性は遅くまで働いても良い方は仕事としては楽しいんじゃないでし
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがなく、新卒は初め300万で年に五万ずつ上がるのみなのでとても
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