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京都市の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 一般行政事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:実力に応じて昇給してほしい、評価されたいという気持ちがある方
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発は本当に自分次第です。少し失礼な言い方になります
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:保健師職で入職したが、事務職と同じような仕事をやらされる。ス
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:福祉を頑張りたい人には技術や知識が増えると思う。資格と関係な
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ 資格職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできません。与えられている仕事をとにかくこなし
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:新採研修、3年目、中堅など経験に応じて研修が受けられ、自分の
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市税事務所/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格や研修制度は充実している
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 設計(土木)技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設局

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。働きがい:自分の利益でなく
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
働きがい:市民に役立つことをしている、市民を守るために働いていると思えるときは、
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:研修が豊富働きがい:市民サービスだけでなく、内勤でも良い上司
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修はあるはあるが、人材育成に役立ってる感は薄い。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境政策局/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:部署による自分次第働きがい
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:若手を育てる気がない。とにかく仕事ができる人は勝手に覚えてく
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 区役所/ 係員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:数年おきに全く関連性のない部署に異動になり、キャリアの蓄積は
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:若手を成長させるプロジェクトもたくさんあり、積極的に上司が勧
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