回答者： 女性/ ジム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
1時間単位で休みがもらえる点はよい。家族を持つ職員は、子どもの送り迎えの際に役に立っているとのこと。有給も取得しやすい環境にあり、また、夏休みとして付与される5日間は必須の消化となっている。育休制度は民間企業より手厚く、年々と男性職員の育児休暇取得も増えている。対外的に取得率のアップを謳いたいためか、職場全体で取得しようとの声掛けがある印象。子どもの体調不良で親である職員が休まなくてはならない際には有給とは別の特別休暇が設けられている点も素晴らしいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク環境は整えられてはいるもの、パソコンの台数に制約があり、実態としては幹部が利用している印象。幹部もリモートワークの用途でなく、平日帰宅後や休日に自宅で仕事をするために使用しているのが実態。時短勤務あり。時差出勤あり。副業は原則不可だが、執筆や講演など、現職と密接な関わりがあるものについては上司の承諾を得て充実することは可能。実態として、副業をしているものは稀である。
1時間単位で休みがもらえる点はよい。家族を持つ職員は、子どもの送り迎えの際に役に立っているとのこと。有給も取得しやすい環境にあり、また、夏休みとして付与される5日間は必須の消化となっている。育休制度は民間企業より手厚く、年々と男性職員の育児休暇取得も増えている。対外的に取得率のアップを謳いたいためか、職場全体で取得しようとの声掛けがある印象。子どもの体調不良で親である職員が休まなくてはならない際には有給とは別の特別休暇が設けられている点も素晴らしいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク環境は整えられてはいるもの、パソコンの台数に制約があり、実態としては幹部が利用している印象。幹部もリモートワークの用途でなく、平日帰宅後や休日に自宅で仕事をするために使用しているのが実態。時短勤務あり。時差出勤あり。副業は原則不可だが、執筆や講演など、現職と密接な関わりがあるものについては上司の承諾を得て充実することは可能。実態として、副業をしているものは稀である。
京都市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京都市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 市税事務所/ 係員
住宅手当は持家よりも賃貸の方が多く支給されます。さらに京都市内だとより多く支給されます。
オフィス環境:
市役所や区役所は駅からそう遠くない立地にあるので通いやすいです。支所となると通いにくい立地にあるところもあります。ただし支所は規模も小さいので職員も多く配属されるわけではありません。また、建物の環境についてですが、市役所はとても綺麗になりました。特に分庁舎は新しい建物でとても綺麗です。区役所は場所によります。比較的大きな区の区役所は綺麗なところが多いですが、比較的小さな区の区役所は建物が古いままで年季が入っている建物もあります。
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